Allianz vs. HDI im Vergleich [11/2026]

Allianz und HDI im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Gruppenunfallversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Allianz Allianz Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung

vs.

HDI HDI Gruppen-Unfallversicherung

AllianzHDI

Kurzprofil Gruppen-Unfallschutz weltweit rund um die Uhr in vier Tarifen von Basis bis Premium, Gruppentarif ab zwei versicherten Personen.Gewerbliche Gruppen-Unfallversicherung ab drei Personen, weltweit rund um die Uhr, mit neun Progressionsstaffeln.

Gestaltung durch Arbeitgeber Personen einzeln oder als Gruppe wählbar, Tarife Basis, Smart, Komfort, Premium versicherte Personen und Umfang frei wählbar, Tagegelder und Rente nach Wunsch

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Invalidität, Sofortleistung bis 10 % der Summe, Krankenhaustagegeld, Tod 10.000 bis 250.000 € Invalidität, Unfallrente ab 50 %, Tagegeld, Krankenhaustagegeld, Übergangsleistung, Tod

Steuer und Sozialabgaben Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar unter Voraussetzungen als Betriebsausgabe abzugsfähig

Verwaltung und Portal Meine Allianz und Online-Schadenmeldung Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab 70 € pro Jahr bei 50+ Personen (IT-Firma, Komfort, 100.000 € Summe) Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber und Vereine, Gruppentarif ab zwei versicherten PersonenUnternehmen ab drei Mitarbeitenden, die über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus absichern

Besonderheit Beitrag sinkt mit der Gruppengröße deutlich, laut Beispiel von 326 € auf 70 € pro Person und Jahr.Erweiterter Unfallbegriff schließt Unfälle infolge von Schlaganfall oder Herzinfarkt ein.

Leistungen im Überblick