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R+V vs. Zurich im Vergleich [11/2026]

R+V und Zurich im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Gruppenunfallversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann
Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026
R+V R+V-Risiko-UnfallPolice Gruppe
vs.
Zurich Zurich FirmenSchutz Gruppenunfallversicherung
R+VZurich
Kurzprofil Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ab einer versicherten Person mit Paket Unfall Firmen premium ohne Mehrkosten.Weltweiter 24/7-Unfallschutz für beliebig große Gruppen mit individueller Versicherungssumme je Person, ohne Mindestanzahl.
Gestaltung durch Arbeitgeber individuell je Person oder Gruppe, alternativ pauschales Standardangebot Versicherungssumme je Person individuell, Berufs- oder 24-Stunden-Deckung
Gesundheitsprüfung in der Regel keine, wenn alle Mitarbeitenden versichert werden Keine Angabe des Anbieters
Leistungsumfang Invalidität, Unfall-Rente, Tod, Krankenhaustagegeld, Tagegeld, kosmetische Operationen Invalidität, Unfallrente, Tod, Tagegeld, Krankenhaustagegeld, Umschulung, Umbaukosten
Steuer und Sozialabgaben Steuervorteile für Arbeitgeber, Details über R+V-Berater mit Direktanspruch unter 50 € im Monat i. d. R. steuer- und SV-frei; sonst § 37b/§ 40b EStG
Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters
Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters
Für wen Unternehmer und Mitarbeitende, Verträge bereits ab einer versicherten PersonBetriebe jeder Größe inklusive Inhaber, Geschäftsführer, Aushilfen und Auszubildende
Besonderheit Zuschuss zu Lohnkosten einer externen Ersatzkraft bei längerem Ausfall.Keine Leistungskürzung, wenn Krankheiten bis 50 % an den Unfallfolgen mitgewirkt haben.
Leistungen im Überblick
  • Kapitalleistung ab 1 % Invalidität, Unfall-Rente ab 50 % lebenslang
  • Reha-Manager und Rehamaßnahmen bis 20.000 €, Arbeitsplatz-Umbau bis 15.000 €
  • Psychologische Akutintervention nach traumatischen Unfällen
  • Ersatzarbeitskraft: Vermittlung bis 1.000 €, Lohnzuschuss bis 2.000 € monatlich
  • Firmen-Standardangebot mit einheitlicher Leistung und Beitrag für alle
  • Kapitalzahlung ab jedem messbaren Invaliditätsgrad, Verdopplung ab 90 %
  • Monatliche Unfallrente ab 50 % Invalidität zusätzlich zur Kapitalleistung
  • Kosmetische Operationen, Zahnersatz und Bergungskosten bis 100.000 €
  • Verlängerte Fristen von 30 Monaten für Invaliditätseintritt und Geltendmachung
  • Zuwählbares Assistance-Paket mit Pflegeleistungen und Reha-Manager
Quelle ruv.de, Stand Oktober 2026 zurich.de, Stand Oktober 2026

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