Allianz und R+V im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Krankenversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.
Sarah EdelmannSales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026
AllianzAllianz bKV MeineGesundheit
vs.
R+VR+V-GesundheitsKonzept PROFIL
AllianzR+V
KurzprofilBudgettarif MeineGesundheit mit 300 bis 1.500 € Jahresbudget, ergänzbar um Zahn-, Klinik- und Tagegeldbausteine, ab fünf Mitarbeitenden.bKV mit Budgettarifen, Bausteinen und Kombimodell, ab fünf Mitarbeitenden, Verwaltung über das R+V-Firmenportal Vorsorge.
Gestaltung durch ArbeitgeberBudgettarif in fünf Stufen, kombinierbar mit Zahn- und EinzelbausteinenBudgettarif, Bausteintarife oder Kombimodell; Arbeitgeber bestimmt Schutz und zahlt
Gesundheitsprüfungkeine, ohne Wartezeiten; Vorerkrankungen und laufende Behandlungen eingeschlossengrundsätzlich keine Gesundheitsfragen; laufende Behandlungen ab 10 Mitarbeitenden mitversichert
Steuer und Sozialabgabenals Sachlohn unter 50 € im Monat steuer- und sozialabgabenfreiunter Voraussetzungen als Sachbezug steuer- und SV-frei, Betriebsausgabe
Verwaltung und PortalMitarbeiterliste zu Beginn, Verwaltung über Meine Allianz, Belege per Gesundheits-AppAnmeldung über R+V-Firmenportal Vorsorge, Abrechnung direkt mit Mitarbeitenden
Beitrag je Mitarbeiter ab13,90 € im Monat (Budget 300 €)Keine Angabe des Anbieters
Für wenUnternehmen ab fünf Mitarbeitenden mit gesetzlich oder privat versicherten BeschäftigtenUnternehmen ab fünf Mitarbeitenden; Zusatzvorteile wie Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden
BesonderheitNicht genutztes Budget verdoppelt sich im folgenden Kalenderjahr.Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten und Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden.
Leistungen im Überblick
Budgetstufen 300 bis 1.500 €, Budget verdoppelt sich im Folgejahr bei Nichtnutzung
Zahnschutz RundumZahn 70, 90 oder 100 außerhalb des Budgets
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