BarmeniaGothaer vs. R+V im Vergleich [11/2026]

BarmeniaGothaer und R+V im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Krankenversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

BarmeniaGothaer BarmeniaGothaer Betriebliche Krankenversicherung

vs.

R+V R+V-GesundheitsKonzept PROFIL

BarmeniaGothaerR+V

Kurzprofil bKV mit Budgettarifen und Bausteinen für ambulant, Krankenhaus, Zahn, Vorsorge und Pflege, arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert.bKV mit Budgettarifen, Bausteinen und Kombimodell, ab fünf Mitarbeitenden, Verwaltung über das R+V-Firmenportal Vorsorge.

Gestaltung durch Arbeitgeber Budget- oder Bausteintarife; arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert Budgettarif, Bausteintarife oder Kombimodell; Arbeitgeber bestimmt Schutz und zahlt

Gesundheitsprüfung arbeitgeberfinanziert keine; arbeitnehmerfinanziert je nach Tarif vereinfacht grundsätzlich keine Gesundheitsfragen; laufende Behandlungen ab 10 Mitarbeitenden mitversichert

Leistungsumfang ambulant, stationär (Einzelzimmer, Chefarzt), Zahn, Vorsorge, Pflege Vorsorge, Impfungen, Zahn, Naturheilverfahren, Sehhilfen, Zahnersatz, Klinik, Ausland

Steuer und Sozialabgaben Beiträge als Sachlohn, Nutzung von Freibeträgen oder Pauschalversteuerung unter Voraussetzungen als Sachbezug steuer- und SV-frei, Betriebsausgabe

Verwaltung und Portal verwaltungsarm, Kundenportale für Geschäftskunden als Web und App Anmeldung über R+V-Firmenportal Vorsorge, Abrechnung direkt mit Mitarbeitenden

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Unternehmen, je nach Tarif bereits ab fünf MitarbeitendenUnternehmen ab fünf Mitarbeitenden; Zusatzvorteile wie Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden

Besonderheit Wahl zwischen arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierter bKV.Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten und Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden.

Leistungen im Überblick