AXA und R+V im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Krankenversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.
Sarah EdelmannSales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026
AXAAXA FlexMed
vs.
R+VR+V-GesundheitsKonzept PROFIL
AXAR+V
KurzprofilbKV in drei Tarifen vom Budgettarif bis zur Kostenerstattung auf Privatniveau, ergänzbar um Bausteine und Services.bKV mit Budgettarifen, Bausteinen und Kombimodell, ab fünf Mitarbeitenden, Verwaltung über das R+V-Firmenportal Vorsorge.
Gestaltung durch ArbeitgeberBudgettarif, Top-Tarif oder Bausteine für selbst definierte MitarbeitergruppeBudgettarif, Bausteintarife oder Kombimodell; Arbeitgeber bestimmt Schutz und zahlt
GesundheitsprüfungKeine Angabe des Anbietersgrundsätzlich keine Gesundheitsfragen; laufende Behandlungen ab 10 Mitarbeitenden mitversichert
Steuer und Sozialabgabenals Sachlohn innerhalb der 50-€-Freigrenze steuer- und SV-freiunter Voraussetzungen als Sachbezug steuer- und SV-frei, Betriebsausgabe
Verwaltung und PortalKeine Angabe des AnbietersAnmeldung über R+V-Firmenportal Vorsorge, Abrechnung direkt mit Mitarbeitenden
Beitrag je Mitarbeiter ab13,59 € im Monat (FlexMed easy Premium)Keine Angabe des Anbieters
Für wenUnternehmen, die eine objektiv abgegrenzte Mitarbeitergruppe oder die ganze Belegschaft absichernUnternehmen ab fünf Mitarbeitenden; Zusatzvorteile wie Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden
BesonderheitTarif FlexMed Privat Premium bietet gesetzlich Versicherten Kostenerstattung ohne Budgetgrenze.Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten und Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden.
Leistungen im Überblick
FlexMed easy Plus und easy Premium als Budgettarife, Premium in fünf Budgethöhen
FlexMed Privat Premium ohne Budgetgrenze bei ambulanter und stationärer Behandlung
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