AXA vs. uniVersa im Vergleich [11/2026]

AXA und uniVersa im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Krankenversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

AXA AXA FlexMed

vs.

uniVersa uniVersa businessline bKV

AXAuniVersa

Kurzprofil bKV in drei Tarifen vom Budgettarif bis zur Kostenerstattung auf Privatniveau, ergänzbar um Bausteine und Services.Kollektivvertrag mit Tarifen für Vorsorge, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Krankenhaus, Wartezeiten entfallen.

Gestaltung durch Arbeitgeber Budgettarif, Top-Tarif oder Bausteine für selbst definierte Mitarbeitergruppe Arbeitgeber wählt Tarife und Tarifstufen im Kollektivrahmenvertrag

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang ambulant, Zahn, stationär (Ein-/Zweibettzimmer, Chefarzt), Krankentagegeld, Ausland Vorsorge, Zahnbehandlung, Zahnersatz, stationäre Leistungen

Steuer und Sozialabgaben als Sachlohn innerhalb der 50-€-Freigrenze steuer- und SV-frei Keine Angabe des Anbieters

Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab 13,59 € im Monat (FlexMed easy Premium) Keine Angabe des Anbieters

Für wen Unternehmen, die eine objektiv abgegrenzte Mitarbeitergruppe oder die ganze Belegschaft absichernArbeitgeber mit Kollektivrahmenvertrag für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer

Besonderheit Tarif FlexMed Privat Premium bietet gesetzlich Versicherten Kostenerstattung ohne Budgetgrenze.Keine Angabe

Leistungen im Überblick

FlexMed easy Plus und easy Premium als Budgettarife, Premium in fünf Budgethöhen
FlexMed Privat Premium ohne Budgetgrenze bei ambulanter und stationärer Behandlung
Inklusiv-Services: Facharzttermine, Online-Arzt, Gesundheitstelefon, Zweitmeinung
Zubuchbar: Check-ups, Pflege-Assistance, Mentale Stärke, Lebensstärke
Gesundheitsbausteine individuell kombinierbar

uni-bVO: Vorsorge mit 250, 500 oder 750 € je Person innerhalb von zwei Jahren
uni-bZB: 85 % für Zahnbehandlung bis 1.000 € pro Kalenderjahr
uni-bZE: Leistungen für Zahnersatz mit gestaffelten Höchstbeträgen
uni-bKH: Krankenhaus-Zusatzleistungen und Krankenhaustagegeld
Fortführungsrecht nach Ausscheiden, Antrag binnen zwei Monaten