AXA vs. SIGNAL IDUNA im Vergleich [11/2026]

AXA und SIGNAL IDUNA im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Gruppenunfallversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

AXA AXA Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung

vs.

SIGNAL IDUNA SIGNAL IDUNA Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung (bUV)

AXASIGNAL IDUNA

Kurzprofil Modularer Gruppen-Unfallschutz ab drei Personen, 24/7 weltweit, mit beitragsfreiem Reha-Management und Umbaukosten.Betriebliche Unfallversicherung ab drei Personen, mit oder ohne Direktanspruch, ohne Gesundheitsfragen und nach Risikogruppen gestaltbar.

Gestaltung durch Arbeitgeber Staffelung nach Berufsgruppen und Hierarchie, Key-Person-Option Gruppen frei ein- oder ausschließbar, mit oder ohne Direktanspruch

Gesundheitsprüfung Gruppenkonditionen ohne aufwändige Gesundheitsprüfung keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung

Leistungsumfang Invalidität, Progression, Tod, Unfallrente, Krankenhaustagegeld, Sofortleistung Invalidität, Unfall-Rentenkapital, Krankenhaustagegeld, Reha, Tod

Steuer und Sozialabgaben Betriebsausgabe; Pauschalversteuerung für Mitarbeitende möglich ohne Direktanspruch Beiträge kein Arbeitslohn; mit Direktanspruch pauschal 20 % (§ 40b EStG)

Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab ca. 7 € im Monat (Beispiel 15 Mitarbeitende, komfort extra) Keine Angabe des Anbieters

Für wen KMU, Konzerne, Vereine, Behörden sowie Selbstständige in Kleinstgruppen ab drei PersonenUnternehmen aller Größen ab drei versicherten Personen, besonders Bau, Handwerk, Produktion

Besonderheit Key-Person-Option zur zusätzlichen Absicherung besonders wichtiger Mitarbeitender.Wahl zwischen steuerfreien Beiträgen (ohne Direktanspruch) und steuerfreien Leistungen (mit Direktanspruch).

Leistungen im Überblick

Leistung ab 1 % Invalidität als Kapitalleistung, Progression z. B. 500 %
Unfallrente in der Regel ab 50 % Invalidität, Krankenhaustagegeld, Sofortleistung
Beitragsfrei: Reha-Management, Better Doc, Komageld, kosmetische Operationen
Umbaumaßnahmen an Arbeitsplatz, Pkw und Haus, Arbeitsplatz bis 20.000 €
Gäste-Unfallversicherung mit Invaliditätsleistung bis 25.000 €

Kapitalleistung ab 1 % Invalidität, Unfall-Rentenkapital ab 35 %
Reha-Management mit Zugang zu BG-Kliniken und Reha-Geld
Schutz bei Unfall nach Herzinfarkt, Schlaganfall oder Bewusstlosigkeit
Premium: Infektionen, Eigenbewegungen, Impfschäden, psychologische Sofortleistung
Bergungs- und Transportkosten aus In- und Ausland