R+V vs. SIGNAL IDUNA im Vergleich [11/2026]

R+V und SIGNAL IDUNA im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Gruppenunfallversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

R+V R+V-Risiko-UnfallPolice Gruppe

vs.

SIGNAL IDUNA SIGNAL IDUNA Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung (bUV)

R+VSIGNAL IDUNA

Kurzprofil Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ab einer versicherten Person mit Paket Unfall Firmen premium ohne Mehrkosten.Betriebliche Unfallversicherung ab drei Personen, mit oder ohne Direktanspruch, ohne Gesundheitsfragen und nach Risikogruppen gestaltbar.

Gestaltung durch Arbeitgeber individuell je Person oder Gruppe, alternativ pauschales Standardangebot Gruppen frei ein- oder ausschließbar, mit oder ohne Direktanspruch

Gesundheitsprüfung in der Regel keine, wenn alle Mitarbeitenden versichert werden keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung

Leistungsumfang Invalidität, Unfall-Rente, Tod, Krankenhaustagegeld, Tagegeld, kosmetische Operationen Invalidität, Unfall-Rentenkapital, Krankenhaustagegeld, Reha, Tod

Steuer und Sozialabgaben Steuervorteile für Arbeitgeber, Details über R+V-Berater ohne Direktanspruch Beiträge kein Arbeitslohn; mit Direktanspruch pauschal 20 % (§ 40b EStG)

Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Unternehmer und Mitarbeitende, Verträge bereits ab einer versicherten PersonUnternehmen aller Größen ab drei versicherten Personen, besonders Bau, Handwerk, Produktion

Besonderheit Zuschuss zu Lohnkosten einer externen Ersatzkraft bei längerem Ausfall.Wahl zwischen steuerfreien Beiträgen (ohne Direktanspruch) und steuerfreien Leistungen (mit Direktanspruch).

Leistungen im Überblick

Kapitalleistung ab 1 % Invalidität, Unfall-Rente ab 50 % lebenslang
Reha-Manager und Rehamaßnahmen bis 20.000 €, Arbeitsplatz-Umbau bis 15.000 €
Psychologische Akutintervention nach traumatischen Unfällen
Ersatzarbeitskraft: Vermittlung bis 1.000 €, Lohnzuschuss bis 2.000 € monatlich
Firmen-Standardangebot mit einheitlicher Leistung und Beitrag für alle

Kapitalleistung ab 1 % Invalidität, Unfall-Rentenkapital ab 35 %
Reha-Management mit Zugang zu BG-Kliniken und Reha-Geld
Schutz bei Unfall nach Herzinfarkt, Schlaganfall oder Bewusstlosigkeit
Premium: Infektionen, Eigenbewegungen, Impfschäden, psychologische Sofortleistung
Bergungs- und Transportkosten aus In- und Ausland