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SIGNAL IDUNA vs. Zurich im Vergleich [11/2026]

SIGNAL IDUNA und Zurich im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Gruppenunfallversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann
Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026
SIGNAL IDUNA SIGNAL IDUNA Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung (bUV)
vs.
Zurich Zurich FirmenSchutz Gruppenunfallversicherung
SIGNAL IDUNAZurich
Kurzprofil Betriebliche Unfallversicherung ab drei Personen, mit oder ohne Direktanspruch, ohne Gesundheitsfragen und nach Risikogruppen gestaltbar.Weltweiter 24/7-Unfallschutz für beliebig große Gruppen mit individueller Versicherungssumme je Person, ohne Mindestanzahl.
Gestaltung durch Arbeitgeber Gruppen frei ein- oder ausschließbar, mit oder ohne Direktanspruch Versicherungssumme je Person individuell, Berufs- oder 24-Stunden-Deckung
Gesundheitsprüfung keine Gesundheitsfragen, keine Einzelprüfung Keine Angabe des Anbieters
Leistungsumfang Invalidität, Unfall-Rentenkapital, Krankenhaustagegeld, Reha, Tod Invalidität, Unfallrente, Tod, Tagegeld, Krankenhaustagegeld, Umschulung, Umbaukosten
Steuer und Sozialabgaben ohne Direktanspruch Beiträge kein Arbeitslohn; mit Direktanspruch pauschal 20 % (§ 40b EStG) mit Direktanspruch unter 50 € im Monat i. d. R. steuer- und SV-frei; sonst § 37b/§ 40b EStG
Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters
Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters
Für wen Unternehmen aller Größen ab drei versicherten Personen, besonders Bau, Handwerk, ProduktionBetriebe jeder Größe inklusive Inhaber, Geschäftsführer, Aushilfen und Auszubildende
Besonderheit Wahl zwischen steuerfreien Beiträgen (ohne Direktanspruch) und steuerfreien Leistungen (mit Direktanspruch).Keine Leistungskürzung, wenn Krankheiten bis 50 % an den Unfallfolgen mitgewirkt haben.
Leistungen im Überblick
  • Kapitalleistung ab 1 % Invalidität, Unfall-Rentenkapital ab 35 %
  • Reha-Management mit Zugang zu BG-Kliniken und Reha-Geld
  • Schutz bei Unfall nach Herzinfarkt, Schlaganfall oder Bewusstlosigkeit
  • Premium: Infektionen, Eigenbewegungen, Impfschäden, psychologische Sofortleistung
  • Bergungs- und Transportkosten aus In- und Ausland
  • Kapitalzahlung ab jedem messbaren Invaliditätsgrad, Verdopplung ab 90 %
  • Monatliche Unfallrente ab 50 % Invalidität zusätzlich zur Kapitalleistung
  • Kosmetische Operationen, Zahnersatz und Bergungskosten bis 100.000 €
  • Verlängerte Fristen von 30 Monaten für Invaliditätseintritt und Geltendmachung
  • Zuwählbares Assistance-Paket mit Pflegeleistungen und Reha-Manager
Quelle signal-iduna.de, Stand Oktober 2026 zurich.de, Stand Oktober 2026

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