Alte Leipziger vs. Canada Life im Vergleich [11/2026]

Alte Leipziger und Canada Life im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Alte Leipziger Alte Leipziger Direktversicherung

vs.

Canada Life Canada Life Betriebliche Altersversorgung

Alte LeipzigerCanada Life

Kurzprofil Bilanzneutrale Direktversicherung als klassische, smarte oder fondsgebundene Variante, arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert.bAV über Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage mit Rückdeckung, verwaltet online über bAVnet.

Gestaltung durch Arbeitgeber Arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder gemischt Wahl zwischen Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusage

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Lebenslange Rente; BU-Zusatzschutz möglich Keine Angabe des Anbieters

Steuer und Sozialabgaben Bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 8.112 € je Mitarbeiter), bis 4 % sozialversicherungsfrei Unterstützungskasse: unbegrenzt steuerfreie Beiträge möglich

Verwaltung und Portal Firmenportal mit epension, viele Aufträge innerhalb von 2 Stunden bearbeitet bAVnet, Verwaltung gemeinsam mit dem Vermittler

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber jeder Größe, die Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanzierte Vorsorge anbietenArbeitgeber, Gesellschafter-Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte

Besonderheit Keine Bilanzberührung, keine Gutachten, keine PensionsrückstellungenUnterstützungskasse auch für Besserverdienende ohne Bilanzrückstellung

Leistungen im Überblick