Canada Life vs. LV 1871 im Vergleich [11/2026]

Canada Life und LV 1871 im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Canada Life Canada Life Betriebliche Altersversorgung

vs.

LV 1871 LV 1871 Betriebliche Altersvorsorge

Canada LifeLV 1871

Kurzprofil bAV über Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage mit Rückdeckung, verwaltet online über bAVnet.Breites Portfolio an Durchführungswegen unter einem Dach, von Direktversicherung bis Pensionsfonds und Unterstützungskasse.

Gestaltung durch Arbeitgeber Wahl zwischen Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusage Wahl aus vier Durchführungswegen

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Keine Angabe des Anbieters Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung

Steuer und Sozialabgaben Unterstützungskasse: unbegrenzt steuerfreie Beiträge möglich 2026 bis 676 € monatlich steuerfrei (8 % BBG), bis 338 € sozialabgabenfrei (4 % BBG)

Verwaltung und Portal bAVnet, Verwaltung gemeinsam mit dem Vermittler Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber, Gesellschafter-Geschäftsführer sowie Fach- und FührungskräfteArbeitgeber vom Kleinbetrieb bis zum Unternehmen mit hoch verdienenden Angestellten

Besonderheit Unterstützungskasse auch für Besserverdienende ohne BilanzrückstellungAuslagerung von Pensionszusagen in einen Pensionsfonds möglich

Leistungen im Überblick