Alte Leipziger vs. Stuttgarter im Vergleich [11/2026]

Alte Leipziger und Stuttgarter im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Alte Leipziger Alte Leipziger Direktversicherung

vs.

Stuttgarter Stuttgarter DirektRente

Alte LeipzigerStuttgarter

Kurzprofil Bilanzneutrale Direktversicherung als klassische, smarte oder fondsgebundene Variante, arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert.Direktversicherung per Entgeltumwandlung mit Wahl zwischen lebenslanger Rente, voller oder teilweiser Kapitalauszahlung.

Gestaltung durch Arbeitgeber Arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder gemischt Keine Angabe des Anbieters

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Lebenslange Rente; BU-Zusatzschutz möglich Altersrente oder Kapitalauszahlung, auch teilweise mit Restverrentung

Steuer und Sozialabgaben Bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 8.112 € je Mitarbeiter), bis 4 % sozialversicherungsfrei Gesetzlich 2026 steuerfrei bis 8 % der BBG RV, sozialversicherungsfrei bis 4 % (§ 3 Nr. 63 EStG)

Verwaltung und Portal Firmenportal mit epension, viele Aufträge innerhalb von 2 Stunden bearbeitet Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber jeder Größe, die Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanzierte Vorsorge anbietenArbeitgeber und rentenversicherungspflichtige Beschäftigte mit Anspruch auf Entgeltumwandlung

Besonderheit Keine Bilanzberührung, keine Gutachten, keine PensionsrückstellungenFlexible Teilkapitalauszahlung von 1 bis 30 %

Leistungen im Überblick