Allianz vs. Stuttgarter im Vergleich [11/2026]

Allianz und Stuttgarter im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Allianz Allianz Betriebliche Vorsorge

vs.

Stuttgarter Stuttgarter DirektRente

AllianzStuttgarter

Kurzprofil bAV über Direktversicherung, Pensionszusage oder Unterstützungskasse mit digitaler Verwaltung im Portal FirmenOnline.Direktversicherung per Entgeltumwandlung mit Wahl zwischen lebenslanger Rente, voller oder teilweiser Kapitalauszahlung.

Gestaltung durch Arbeitgeber Durchführungsweg wird nach den Gegebenheiten des Betriebs festgelegt Keine Angabe des Anbieters

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Keine Angabe des Anbieters Altersrente oder Kapitalauszahlung, auch teilweise mit Restverrentung

Steuer und Sozialabgaben Staatlich gefördert, Beiträge steuer- und sozialabgabenfrei (laut Anbieter) Gesetzlich 2026 steuerfrei bis 8 % der BBG RV, sozialversicherungsfrei bis 4 % (§ 3 Nr. 63 EStG)

Verwaltung und Portal FirmenOnline für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, gemeinsam oder getrennt nutzbar Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte gewinnen oder halten wollenArbeitgeber und rentenversicherungspflichtige Beschäftigte mit Anspruch auf Entgeltumwandlung

Besonderheit Keine AngabeFlexible Teilkapitalauszahlung von 1 bis 30 %

Leistungen im Überblick