R+V vs. Swiss Life im Vergleich [11/2026]

R+V und Swiss Life im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

R+V R+V Betriebliche Altersversorgung

vs.

Swiss Life Swiss Life Vorsorge für Mitarbeitende

R+VSwiss Life

Kurzprofil Versorgung bei Alter, Invalidität und Tod über mehrere Durchführungswege, verwaltet im digitalen R+V-Firmenportal.Betriebliche Altersvorsorge als Teil eines Gesamtkonzepts mit Arbeitskraftabsicherung und betrieblicher Krankenversicherung.

Gestaltung durch Arbeitgeber Keine Angabe des Anbieters Alle relevanten Durchführungswege; Lösungen für die gesamte Belegschaft oder einzelne Beschäftigtengruppen

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Betriebliche BU-Rente BU Pro: vereinfachte Gesundheitsprüfung, ab zehn versicherten Beschäftigten

Leistungsumfang Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen, BU-Schutz optional Keine Angabe des Anbieters

Steuer und Sozialabgaben Spareffekte bei Steuern und Sozialabgaben in der Ansparphase BU Pro: keine Lohnnebenkosten, als Betriebsausgabe absetzbar, für Beschäftigte i. d. R. steuer- und sozialversicherungsfrei

Verwaltung und Portal R+V-Firmenportal für die digitale Verwaltung des Versorgungswerks Swiss Life Vorsorge Manager: bAV-Verträge für Arbeitgeber und Beschäftigte online einsehen und verwalten

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten eine bAV mit Risikoschutz anbietenArbeitgeber, die Fachkräfte gewinnen und binden wollen, für ganze Belegschaften oder einzelne Gruppen

Besonderheit Keine AngabeVorsorge, Arbeitskraft und Gesundheit in einem Konzept

Leistungen im Überblick