R+V vs. Stuttgarter im Vergleich [11/2026]

R+V und Stuttgarter im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

R+V R+V Betriebliche Altersversorgung

vs.

Stuttgarter Stuttgarter DirektRente

R+VStuttgarter

Kurzprofil Versorgung bei Alter, Invalidität und Tod über mehrere Durchführungswege, verwaltet im digitalen R+V-Firmenportal.Direktversicherung per Entgeltumwandlung mit Wahl zwischen lebenslanger Rente, voller oder teilweiser Kapitalauszahlung.

Gestaltung durch Arbeitgeber Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen, BU-Schutz optional Altersrente oder Kapitalauszahlung, auch teilweise mit Restverrentung

Steuer und Sozialabgaben Spareffekte bei Steuern und Sozialabgaben in der Ansparphase Gesetzlich 2026 steuerfrei bis 8 % der BBG RV, sozialversicherungsfrei bis 4 % (§ 3 Nr. 63 EStG)

Verwaltung und Portal R+V-Firmenportal für die digitale Verwaltung des Versorgungswerks Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten eine bAV mit Risikoschutz anbietenArbeitgeber und rentenversicherungspflichtige Beschäftigte mit Anspruch auf Entgeltumwandlung

Besonderheit Keine AngabeFlexible Teilkapitalauszahlung von 1 bis 30 %

Leistungen im Überblick