Alte Leipziger vs. R+V im Vergleich [11/2026]

Alte Leipziger und R+V im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Alte Leipziger Alte Leipziger Direktversicherung

vs.

R+V R+V Betriebliche Altersversorgung

Alte LeipzigerR+V

Kurzprofil Bilanzneutrale Direktversicherung als klassische, smarte oder fondsgebundene Variante, arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert.Versorgung bei Alter, Invalidität und Tod über mehrere Durchführungswege, verwaltet im digitalen R+V-Firmenportal.

Gestaltung durch Arbeitgeber Arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder gemischt Keine Angabe des Anbieters

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Lebenslange Rente; BU-Zusatzschutz möglich Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen, BU-Schutz optional

Steuer und Sozialabgaben Bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 8.112 € je Mitarbeiter), bis 4 % sozialversicherungsfrei Spareffekte bei Steuern und Sozialabgaben in der Ansparphase

Verwaltung und Portal Firmenportal mit epension, viele Aufträge innerhalb von 2 Stunden bearbeitet R+V-Firmenportal für die digitale Verwaltung des Versorgungswerks

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber jeder Größe, die Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanzierte Vorsorge anbietenArbeitgeber, die ihren Beschäftigten eine bAV mit Risikoschutz anbieten

Besonderheit Keine Bilanzberührung, keine Gutachten, keine PensionsrückstellungenKeine Angabe

Leistungen im Überblick