Die Allianz Private Krankenversicherung ist Deutschlands größter PKV-Versicherer insgesamt und bietet für Beamtenanwärter mit den BHR-Tarifen ein modulares Beihilfetarif-System. Besonders bekannt ist die Allianz für die höchste Beitragsrückerstattung unter den fünf verglichenen Anbietern: bis zu 50 Prozent der Jahresbeiträge bei vollständiger Leistungsfreiheit. Als unabhängige Makler bewerten wir sachlich.
Welche PKV-Tarife gibt es bei der Allianz für Anwärter?
Die Allianz strukturiert ihre Beamtentarife nach Beihilfesatz und Leistungsbereich. Anders als die Debeka oder HUK, die Kompakttarife für alle drei Bereiche ambulant, stationär und Zahn zusammenfassen, trennt die Allianz diese drei Bereiche in separate Tarife. Anwärter mit 50 Prozent Beihilfe buchen das Standardpaket aus BHRA50, BHRK50 und BHRZ50.
Ergänzungsbausteine wie die Beihilfeergänzung Plus oder Best können separat hinzugebucht werden. Das Best-Paket ist dabei deutlich leistungsstärker als das Plus-Paket, besonders bei ambulanten GOÄ-Überschreitungen, LASIK und Psychotherapie. Ein Upgrade von Plus auf Best ist ohne neue Risikoprüfung möglich. Zurück von Best auf Plus geht nicht.
Ein Blick auf die Tarife macht den Aufbau des Allianz-Systems für Beamtenanwärter mit 50 Prozent Beihilfe greifbar:
| Tarif | Bereich | Funktion |
| BHRA50 | Ambulant | Ambulante Restkosten bei 50 % Beihilfe |
| BHRK50 | Stationär | Stationäre Restkosten bei 50 % Beihilfe |
| BHRZ50 | Zahn | Zahnärztliche Restkosten bei 50 % Beihilfe |
| BHE2K | Wahlleistung | Zweibettzimmer und Chefarzt bis GOÄ-Höchstsätze |
| BHE1K | Wahlleistung Premium | Einbettzimmer und GOÄ-Überschreitungen stationär |
| Beihilfeergänzung Plus | Ergänzung | Sehhilfen, Hilfsmittel, Heilpraktiker |
| Beihilfeergänzung Best | Ergänzung Premium | GOÄ-Überschreitungen ambulant, LASIK, Krebsvorsorge, Psychotherapie ab der 51. Sitzung |
| MeineBeitragsentlastung | Altersvorsorgebaustein | Garantierte Beitragssenkung im Alter, buchbar ab 21 Jahren |
Wie hoch sind die PKV-Beiträge für Anwärter bei der Allianz?
Die Allianz liegt beim Anwärter-Gesamtbeitrag im mittleren bis günstigen Preisbereich. Das Paket aus drei Basisbausteinen ist dabei günstiger als der erste Eindruck vermuten lässt, weil ein 19-jähriger Anwärter bereits für rund 72 Euro inklusive PVB einsteigen kann.
Wichtig beim Beitragsvergleich: Die Angaben gelten inklusive PVB wo ausgewiesen, sonst ohne. Der zweite Wert zeigt den Übergang nach der Anwärterzeit. Das Beamtenkind-Beispiel macht deutlich, wie günstig die Absicherung bei 80 Prozent Beihilfe ausfällt.
Ein Blick auf die Zahlen macht die Beitragslage ab dem Jahr 2026 greifbar:
| Profil | Tarifkombination | Monatsbeitrag ca. |
| Anwärter, 19 Jahre, 50 % Beihilfe, Bund, 1 Kind | BHRA50 + BHRK50 + BHRZ50 + PVB | ca. 72,34 Euro |
| Anwärter, 25 Jahre, 50 % Beihilfe | BHRA50 + BHRK50 + BHRZ50 + PVB | ca. 95 bis 105 Euro |
| Beamter, 27 Jahre, 50 % Beihilfe, Bund, 1 Kind | BHA51 + BHK51 + BHZ51 + PVB + Zuschlag | ca. 352,24 Euro |
| Beamtenkind, 0 bis 15 Jahre, 80 % Beihilfe | Beihilfe Amb. 20 % + BHK 20 % + BHZ 20 % | ca. 57,77 Euro |
| Beamter, 30 Jahre, ledig, 50 % Beihilfe | BHA51 + BHK51 + BHZ51 | ca. 320 bis 360 Euro |
Welche Leistungen gibt es für Anwärter bei den Tarifen der Allianz?
Das Drei-Tarife-System der Allianz erstattet für jeden der drei Bereiche die Restkosten nach Beihilfe. Was die einzelnen Bausteine tatsächlich leisten, lässt sich am besten anhand konkreter Erstattungssätze ablesen.
Das vollständige Leistungsbild zeigt sich erst im Zusammenspiel der drei Basistabelle BHRA50, BHRK50 und BHRZ50. Alle Erstattungssätze und Besonderheiten, die für Anwärter entscheidend sind, im Einzelnen:
| Leistungsbereich | Erstattung durch Allianz-Tarife |
| Ärztliche Leistungen ambulant | 50 % nach 50 % Beihilfe |
| Arznei- und Verbandmittel | 50 % |
| Heilpraktiker | 50 % |
| Heil- und Hilfsmittel | 50 %, offener Hilfsmittelkatalog inkl. Ergotherapie und Logopädie |
| Psychotherapie, 1. bis 30. Sitzung | 50 % |
| Psychotherapie, ab der 31. Sitzung | 35 % |
| GOÄ-Erstattung ambulant | bis zum 3,5-fachen Höchstsatz |
| Stationäre Unterbringung über BHRK50 | 1-Bett-Zimmer möglich |
| Chefarzt stationär | 50 % |
| GOÄ über Höchstsätze stationär | über BHE1K-Baustein: 100 % |
| Zahnprophylaxe | max. 2,3-facher GOZ-Satz, 100 % der Restkosten |
| Inlays | 50 % |
| Zahnersatz | 50 % |
| Implantate | max. 6 Implantate pro Kiefer, 50 % |
| Kieferorthopädie | bis zum 21. Geburtstag, 50 % |
Der entscheidende Unterschied liegt in der Wahl des Ergänzungstarifs. Wer Beihilfeergänzung Plus bucht, bekommt Sehhilfen, Hilfsmittel und Heilpraktiker abgedeckt. Wer Beihilfeergänzung Best bucht, bekommt zusätzlich GOÄ-Überschreitungen ambulant, LASIK, Krebsvorsorge ohne Altersgrenzen und Psychotherapie ab der 51. Sitzung. Was Plus und Best jeweils leisten und wo der Unterschied liegt, macht dieser Direktvergleich sichtbar:
| Leistung | Beihilfeergänzung Plus | Beihilfeergänzung Best |
| Sehhilfen bis 410 Euro alle 2 Jahre | ja | ja |
| Heilpraktiker inkl. Arzneimittel | ja | ja |
| Operative Sehschärfenkorrektur LASIK | nein | ja |
| Ambulante Fahrtkosten, z. B. Dialyse | nein | ja |
| Krebsvorsorge ohne Altersgrenzen | nein | ja |
| GOÄ-Überschreitungen ambulant | nein | ja |
| Psychotherapie ab der 51. Sitzung | nein | 70 % wenn beihilfefähig |
| Zahntechnische Laborkosten | für Krone und Brücken | plus Materialkosten |
| Zahnersatz, Implantate, KFO | nein | ja |
| GOÄ über Höchstsätze | nein | ja |
Das Upgrade von Plus auf Best ist ohne neue Risikoprüfung möglich. Zurück von Best auf Plus geht nicht.
Die Beitragsrückerstattung der Allianz ist die höchste unter den fünf verglichenen Anbietern.
Anwärter bekommen bei vollständiger Leistungsfreiheit bis zu 50 Prozent der Jahresbeiträge zurück. Für aktive Beamte sind es bis zu 35 Prozent. Wer bei einer Vorversicherung schon leistungsfrei war, bekommt diese Zeit auf die BRE-Staffel angerechnet.
Dann lass uns sprechen.
- Zugang zu Top-Beamtentarifen sichern
- Aufarbeitung der Gesundheitshistorie
- Planbare Beiträge im Alter
Vor- und Nachteile der Allianz für Beamtenanwärter
Die Allianz bietet das höchste BRE-Potential aller fünf verglichenen Anbieter und ein modulares System, das über die Ergänzungstarife gut skaliert. Das Basis-Drei-Tarife-System ist einfach zu verstehen. Die Trennung von ambulant, stationär und Zahn erlaubt zudem eine selektive Anpassung bei Beihilfesatzänderungen.
Vorteile
Diese Stärken sprechen für die Allianz als Beamtenanwärter-Versicherer:
- Höchste Beitragsrückerstattung unter allen fünf Anbietern: bis zu 50 Prozent der Jahresbeiträge
- Sehr junger Einstieg möglich: ein 19-jähriger zahlt ca. 72 Euro inkl. PVB
- Offener Hilfsmittelkatalog inkl. Ergotherapie und Logopädie
- Beihilfeergänzung Best erstattet GOÄ-Überschreitungen ambulant, LASIK und Krebsvorsorge ohne Altersgrenzen
- Upgrade von Plus auf Best jederzeit ohne neue Risikoprüfung möglich
- MeineBeitragsentlastung sichert eine garantierte Beitragssenkung im Alter
- Starke digitale Services: App, Rechnungs-Tracking, BRE-Check online
Nachteile
Diese Einschränkungen sollten Anwärter kennen, bevor sie sich für die Allianz entscheiden:
- Drei separate Bausteine für ambulant, stationär und Zahn erfordern mehr Überblick bei der Tarifwahl
- Beihilfeergänzung Plus schließt keine GOÄ-Überschreitungen ambulant und kein LASIK ein
- Psychotherapie erstattet die Allianz ab der 31. Sitzung nur noch 35 Prozent statt 50 Prozent
- Einbettzimmer ist nicht im Grundpaket enthalten, nur über den BHE1K-Zusatz buchbar
Fazit: „Die Allianz ist die erste Wahl für Anwärter, die auf die höchste Beitragsrückerstattung im Markt und die Möglichkeit setzen, über den Best-Ergänzungstarif maximale Leistungstiefe aufzubauen.“
Wer gesund ist und die 50-Prozent-BRE realistisch nutzen kann, fährt mit der Allianz effektiv sehr günstig. Wer von Beginn an den vollen ambulanten Beihilfeschutz ohne GOÄ-Lücken will, braucht das Best-Paket und zahlt entsprechend mehr. Das Upgrade-System von Plus auf Best ist ein struktureller Vorteil, den andere Anbieter so nicht anbieten.
