Die HUK-Coburg PKV für Beamte bekommt in unserem Test die Note „gut“. Die HUK bietet einen soliden Beihilfetarif ohne Zahnstaffel, mit offenem Hilfsmittelkatalog und Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze, zu einem der niedrigsten Beiträge im Markt und mit sehr niedrigen Kosten im Unternehmen.
Für ein „sehr gut“ fehlt der HUK der Schutz über den Höchstsätzen der Gebührenordnungen, und bei Kur, Pflege und Transporten setzt sie engere Grenzen als die Spitzentarife. Wir zeigen Dir, wie wir die HUK-Coburg in unserem eigenen Bewertungssystem geprüft haben und für wen sie sich lohnt.
- Die HUK-Coburg PKV für Beamte erreicht in unserem Test das Gesamturteil „gut“ mit 8 erfüllten und 6 teilweise erfüllten Leistungsbereichen.
- Der Grundtarif B 501 leistet beim Zahnersatz ohne Zahnstaffel und zahlt Kieferorthopädie ohne Altersgrenze.
- Ein 30-jähriger lediger Bundesbeamter zahlt mit B 501 und BE2 rund 293 € im Monat ohne Pflegepflichtversicherung.
- Die HUK erstattet ärztliche Leistungen nur bis zu den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ und begrenzt stationäre Psychotherapie auf 30 Tage im Jahr.
Welches Testergebnis bekommt die HUK Coburg PKV für Beamte bei uns?
Die HUK-Coburg PKV für Beamte erreicht in unserem Test das Gesamturteil „gut“. Geprüft haben wir die Kombination, die die HUK selbst empfiehlt, also den Grundtarif B 501 mit der Beihilfeergänzung BE2, dazu den Wahlleistungstarif BEWL für Länder ohne Wahlleistungsbeihilfe.
Für die HUK sprechen die fehlende Zahnstaffel, Kieferorthopädie ohne Altersgrenze, Psychotherapie ohne vorherige Zusage und der niedrige Beitrag. Abzüge gibt es, weil die HUK nur bis zu den Höchstsätzen erstattet, die häusliche Krankenpflege eng fasst, stationäre Psychotherapie auf 30 Tage im Jahr begrenzt und Kuren nur mit kleinen Pauschalen bezuschusst.
So verteilen sich unsere Einstufungen über die 15 Leistungsbereiche:
| Einstufung | Zahl der Bereiche bei der HUK-Coburg |
|---|---|
| übererfüllt | 0 |
| erfüllt | 8 |
| teilweise erfüllt | 6 |
| nicht erfüllt | 0 |
| nicht bewertet | 1 |
In keinem Bereich lässt die HUK eine echte Lücke, sie geht aber auch nirgends über das hinaus, was die Beihilfe anerkennt. Für Beamte, die einen günstigen und verlässlichen Restkostenschutz ohne Extras suchen, ist das ein gutes Ergebnis.
Wie funktioniert unser Bewertungssystem für die HUK Coburg PKV für Beamte?
Die HUK-Coburg haben wir in unserem eigenen Bewertungssystem geprüft, das jede private Krankenversicherung in 15 Leistungsbereichen und vier Stufen untersucht. Damit stehen alle Beihilfetarife in unseren Tests auf derselben Grundlage.
Wir lesen dafür das Bedingungswerk und zählen nur das, was dort verbindlich steht. Leistungen, die ein Versicherer bloß nach vorheriger Zusage oder aus Kulanz zahlt, gelten in unserem System als nicht versichert.
Weil Beamte nur die Restkosten neben der Beihilfe versichern, messen wir die Tarife an der Beihilfe des Bundes und nicht an der gesetzlichen Krankenversicherung. Die vier Stufen bedeuten bei uns:
- übererfüllt, der Tarif leistet in diesem Bereich mehr, als die Beihilfe des Bundes anerkennt
- erfüllt, der Tarif deckt die Restkosten für alles, was die Beihilfe anerkennt
- teilweise erfüllt, der Tarif leistet nur mit Grenzen, Staffeln oder Wartezeiten
- nicht erfüllt, der Tarif lässt in diesem Bereich eine Lücke
So stufen wir die HUK-Coburg in den 15 Bereichen ein:
| Leistungsbereich in unserem Test | Einstufung HUK-Coburg | Begründung aus den Tarifbedingungen |
|---|---|---|
| Krieg, innere Unruhen und Terror | nicht bewertet | in den Beihilfe-Unterlagen nicht eindeutig geregelt |
| Honorarerstattung für ärztliche Leistungen | teilweise erfüllt | nur bis zu den Höchstsätzen, außerhalb Europas nur vorübergehend |
| Ambulante Behandlerwahl | erfüllt | Heilpraktiker bis zum Höchstsatz ohne eigene Betragsgrenze |
| Arzneimittel | erfüllt | medizinisch notwendige Arzneimittel, Zuzahlungen der Beihilfe über BE2 bis 400 € im Jahr |
| Heilmittel | erfüllt | nach eigenem Preisverzeichnis auf Höhe der beihilfefähigen Höchstbeträge |
| Hilfsmittel | erfüllt | offene Liste mit Höchstbeträgen, etwa 1.500 € je Hörgerät |
| Psychotherapie | teilweise erfüllt | ambulant ohne Zusage und ohne Sitzungsgrenze, stationär 30 Tage im Jahr |
| Stationäre Behandlung | erfüllt | Zweibettzimmer und Chefarzt bis zum Höchstsatz, Einbettzimmer über BE2 |
| Anschlussheilbehandlung, Reha und Kur | teilweise erfüllt | ambulante Kur mit 50 € pro Tag, stationäre Kur nur über 15 € Kurtagegeld |
| Krankenpflege und Palliativ | teilweise erfüllt | häusliche Krankenpflege nur bei 24-Stunden-Überwachung |
| Transporte | teilweise erfüllt | ambulant nur Notfall, Dialyse, Chemo- und Strahlentherapie |
| Zahnleistungen | erfüllt | keine Zahnstaffel, Implantate ohne Höchstzahl, Zahntechnik nach HUK-Preisverzeichnis |
| Prävention | erfüllt | Vorsorge, zweimal im Jahr Zahnreinigung, Schutzimpfungen nach STIKO, Reiseimpfungen wie bei der Beihilfe nur über BE2 |
| Familienversorgung | teilweise erfüllt | gute Kindernachversicherung, Elternzeit in den Bedingungen nicht geregelt |
| Wechseloptionen | erfüllt | automatische Umstellung auf 30 % im Ruhestand, Anpassung an neuen Beihilfesatz ohne Prüfung |
Den Bereich Krieg und Terror stufen wir bei keinem Beihilfetarif ein, weil die Unterlagen dazu keine klare Aussage für Beamte machen. Alle anderen Bereiche haben wir anhand der aktuellen Tarifbedingungen der HUK für B 501, BE2 und BEWL eingestuft.
- Wir finden den Tarif zur Beihilfe
- Wir prüfen die Öffnungsaktion mit
- Wir übernehmen den ganzen Antrag
Lutz GottschlichDein AnsprechpartnerWelche Beihilfetarife bietet die HUK Coburg für Beamte an?
Die HUK-Coburg bietet Beamten einen Kompakttarif an, der ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen in einem Baustein zusammenfasst. Wie viel Prozent der Kosten er übernimmt, steht in Deinem Versicherungsschein und richtet sich nach Deinem Beihilfesatz.
Der Grundtarif B 501 ist für Beamte gedacht, deren Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt. Mit Beginn der Pension stellt die HUK ihn automatisch auf den Tarif B mit 30 % um, Du musst Dich darum nicht kümmern.
Diese Bausteine stehen Beamten bei der HUK-Coburg zur Wahl:
| Baustein der HUK-Coburg | Kürzel | Inhalt |
|---|---|---|
| Grundtarif | B 501 oder B | ambulant, stationär mit Zweibettzimmer und Chefarzt, Zahn |
| Grundtarif mit Selbstbehalt | B2 oder B2501 | wie B, mit 600 € Selbstbehalt bezogen auf 100 % |
| Beihilfeergänzung | BE2 | Einbettzimmer, Zahntechnik, Sehhilfen, Heilpraktiker, Zuzahlungen |
| Wahlleistungstarif | BEWL | Zweibettzimmer und Chefarzt in Ländern ohne Wahlleistungsbeihilfe |
| Krankenhaustagegeld | KHT-B | Tagegeld in 5-€-Schritten bis 100 € pro Tag |
Den Selbstbehalt im B2 rechnet die HUK auf 100 % hoch, bei 50 % Beihilfe zahlst Du also höchstens 300 € im Jahr selbst. Ob sich eine Selbstbeteiligung in der PKV für Dich lohnt, hängt davon ab, wie viele Rechnungen Du im Jahr einreichst.
Was leistet die HUK Coburg PKV für Beamte in der ambulanten Behandlung?
Ambulant erstattet Dir die HUK-Coburg die Kosten nach GOÄ, GOZ und den Gebührenverzeichnissen für Psychotherapeuten und Heilpraktiker bis zu den Höchstsätzen. Rechnungen über dem Höchstsatz zahlt der Grundtarif nicht. Mit BE2 übernimmt die HUK sie nur, wenn sie Dir über ihre Spezialistensuche einen Arzt vermittelt, der ausschließlich mit Honorarvereinbarung behandelt.
Der Hilfsmittelkatalog ist offen, nicht genannte Hilfsmittel erstattet die HUK bei medizinischer Notwendigkeit ebenfalls. Für einzelne Hilfsmittel gelten Höchstbeträge, etwa 1.500 € je Hörgerät, 500 € für eine Perücke oder 2.500 € für einen Krankenfahrstuhl.
Für Sehhilfen zahlt der Grundtarif bis 600 € Rechnungsbetrag in zwei Jahren, für eine Augenlaser-OP bis 1.000 €. BE2 legt bis zu 300 € in zwei Jahren obendrauf, bei Optikern aus dem Kooperationsnetz bis 400 €.
Psychotherapie bei der HUK Coburg für Beamte ohne Sitzungsgrenze
Ambulante Psychotherapie erstattet die HUK ohne vorherige Zusage und ohne Begrenzung der Sitzungen, wenn ein Arzt oder approbierter Psychotherapeut Dich behandelt. Die Wartezeit von acht Monaten entfällt in der Vollversicherung.
Stationär begrenzt die HUK Psychotherapie auf 30 Behandlungstage im Jahr, in einer ihrer Kooperationskliniken gilt keine Grenze. Für die meisten Behandlungen reicht das, bei langen Klinikaufenthalten kann die Grenze aber zur Lücke werden.
Was zahlt die HUK Coburg PKV für Beamte im Krankenhaus?
Im Krankenhaus zahlt Dir die HUK-Coburg schon im Grundtarif Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung bis zum Höchstsatz der GOÄ. Mit BE2 übernimmt sie zusätzlich die Differenz zum Einbettzimmer zu 100 % und zahlt 15 € Krankenhaustagegeld pro Tag.
Privatkliniken erstattet die HUK bis zu den Kosten eines Krankenhauses der Maximalversorgung, etwa einer Uniklinik. Für gemischte Kliniken, die auch Kuren anbieten, brauchst Du vor der Aufnahme eine schriftliche Zusage, außer im Notfall.
Lebst Du in einem Land ohne Beihilfe für Wahlleistungen, verzichtest Du im Grundtarif darauf und schließt stattdessen den BEWL ab. Ab dem 91. Tag eines ununterbrochenen Krankenhausaufenthalts zahlt die HUK Dir zusätzlich eine Leistung in Höhe Deines Beitrags.
Wie gut ist die HUK Coburg PKV für Beamte beim Zahnersatz?
Beim Zahnersatz leistet die HUK-Coburg im Grundtarif ohne Zahnstaffel und ohne Begrenzung der Implantate. Kronen, Inlays, Knochenaufbau und Schienen sind enthalten, Kieferorthopädie zahlt sie ohne Altersgrenze.
Zahntechnische Leistungen erstattet die HUK nach ihrem eigenen Preis-Leistungsverzeichnis. Das ist eine Grenze, die Du kennen solltest, weil ein teures Labor über diesen Sätzen liegen kann.
Die Ergänzung BE2 zahlt für Material und Labor 100 % der Restkosten bis zu diesen Sätzen, allerdings mit Staffel. Im ersten Jahr sind es höchstens 1.000 €, in den ersten zwei Jahren 1.500 €, in den ersten drei Jahren 2.000 € und danach 6.000 € pro Versicherungsjahr.
Die HUK ist die richtige Wahl für Beamte, die einen günstigen und verlässlichen Restkostenschutz wollen und auf Erstattungen über dem Höchstsatz verzichten können.
Welche Beihilfelücken schließt die Ergänzung der HUK Coburg für Beamte?
Die Beihilfeergänzung BE2 schließt vor allem kleine, häufige Lücken mit festen Beträgen. Kostendämpfungspauschalen und Selbstbehalte der Beihilfe nimmt die HUK ausdrücklich aus, und Rechnungen über dem Höchstsatz zahlt auch BE2 nur in Verbindung mit der Spezialistensuche.
Im Vergleich zu den Ergänzungen der Barmenia für Beamte oder der ARAG PKV für Beamte ist BE2 schmal. Dafür kostet sie eine 22-jährige Kundin von uns nur 8,15 € im Monat, Stand Oktober 2026.
Diese Leistungen bekommst Du mit der BE2 der HUK-Coburg:
- Differenz vom Zweibett- zum Einbettzimmer zu 100 %
- 15 € Krankenhaustagegeld und 15 € Kurtagegeld pro Tag
- Zuzahlungen der Beihilfe zu Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln bis 400 € im Jahr
- Heilpraktiker zu 100 % bis 500 € im Jahr
- Sehhilfen und Augenlaser bis 300 € in zwei Jahren
- Material und Labor beim Zahnersatz nach Staffel
- Auslandsreiseschutz mit Notruf und Rücktransport
- Präventionskurse und Reiseimpfungen bis zusammen 100 € im Jahr
Mit BE2 bekommst Du außerdem das Serviceversprechen der HUK. Bearbeitet sie Deine Rechnung nicht innerhalb von zwei Wochen, zahlt sie Dir 10 € als Entschuldigung.
Was kostet die HUK Coburg PKV für Beamte?
Die HUK-Coburg PKV kostet einen 30-jährigen ledigen Kunden von uns, Bundesbeamter mit B 501 und BE2, 293 € im Monat ohne Pflegepflichtversicherung, Beginn März 2026. Damit gehört sie zu den günstigsten Anbietern für Beamte.
Dein Beitrag hängt immer von vielen Faktoren ab, darunter Dein Eintrittsalter, Dein Bundesland, Deine Vorerkrankungen und die Bausteine, die Du wählst. Die HUK hat für Finanzbeamte mit DSTG-Mitgliedschaft Beispielbeiträge inklusive Pflege und Ergänzung veröffentlicht, die rund 2 % Rabatt enthalten.
Diese Monatsbeiträge haben wir für typische Profile bei der HUK-Coburg ermittelt, Tarifstand März 2026:
| Profil bei der HUK-Coburg | Pflegepflicht | Monatsbeitrag |
|---|---|---|
| Bundesbeamter, 30 Jahre, ledig | ohne | 293 € |
| Bundesbeamter, 35 Jahre, verheiratet, zwei Kinder | ohne | 330 € |
| Finanzbeamter, 25 Jahre, Bayern, ledig | mit, inkl. DSTG-Rabatt | 302,81 € |
| Finanzbeamter, 30 Jahre, Berlin | mit, inkl. DSTG-Rabatt | 334,45 € |
| Finanzbeamter, 35 Jahre, Berlin | mit, inkl. DSTG-Rabatt | 383,45 € |
Mit unserem PKV-Rechner für Beamte bekommst Du eine erste Orientierung für Dein eigenes Profil.
Beitragsrückerstattung der HUK Coburg für Beamte
Die HUK zahlt Beamten im Grundtarif schon ab dem ersten Jahr ohne Erstattungsantrag eine Beitragsrückerstattung, eine Höhe nennt sie auf ihrer Website nicht. Nach Angaben von Versicherten waren es früher vier Monatsbeiträge, für 2025 zwei Monatsbeiträge nach einem und 2,5 nach zwei leistungsfreien Jahren.
Vorsorgeuntersuchungen, professionelle Zahnreinigung, Schutzimpfungen und Präventionskurse schaden der Rückerstattung nicht. Auf die Ergänzung BE2 zahlt die HUK keine Rückerstattung.
Wie stark sind die Beiträge der HUK Coburg PKV für Beamte gestiegen?
Die Beihilfetarife der HUK-Coburg sind lange sehr stabil geblieben. Von 2014 bis 2023 lag die Erhöhung im Bestand im Schnitt bei 2,4 % im Jahr, mit −0,5 % im Jahr 2019 und Werten zwischen 1,8 % und 4,3 % in den Jahren danach.
Seitdem ziehen die Beiträge an. Für den 1. März 2025 lagen uns Erwartungen von rund 7 % für Beamtentarife vor. Prozentwerte für die Beihilfetarife veröffentlicht die HUK selbst nicht, ihre Anpassungen nimmt sie jeweils zum 1. März vor. Die nächste Beitragserhöhung der HUK PKV ist zum 1. März 2027 angekündigt.
Zum Vergleich steigen Beihilfetarife zum 1. Januar 2027 laut PKV-Verband bei den betroffenen Beihilfeversicherten im Schnitt um 11,4 %. Für die Begrenzung von Erhöhungen hat die HUK im Jahr 2025 nur noch 15,4 Mio. € aus ihren Rückstellungen eingesetzt, im Jahr davor waren es 50,7 Mio. €.
Wie solide ist die HUK Coburg Krankenversicherung als Unternehmen?
Die HUK-Coburg Krankenversicherung ist ein stabiles Unternehmen mit sehr niedrigen Kostenquoten. Im Jahr 2022 waren gut 70 % ihrer Vollversicherten beihilfeberechtigt, die Beamtenversicherung ist für die HUK also Kerngeschäft.
Die Solvenzquote von 264 % liegt deutlich über der Mindestanforderung von 100 %, aber spürbar unter den Werten von Allianz, ARAG oder der Concordia Krankenversicherung, die alle über 450 % liegen. Auch das Polster für Beitragsrückerstattungen und die Abfederung von Erhöhungen ist mit einer RfB-Quote von 12,1 % eher dünn.
Diese Kennzahlen stammen aus dem Geschäftsbericht 2025 und dem Solvenzbericht der HUK-Coburg Krankenversicherung:
| Kennzahl der HUK-Coburg im Jahr 2025 | Wert |
|---|---|
| Beitragseinnahmen | 1.906,6 Mio. € |
| Vollversicherte | 428.562 |
| Solvenzquote | 264 % |
| Überschussverwendungsquote | 90,0 % |
| RfB-Quote | 12,1 % |
| Nettoverzinsung | 2,5 % |
| Verwaltungskostenquote | 0,9 % |
| Abschlusskostenquote | 2,8 % |
Mit 0,9 % Verwaltungskosten und 2,8 % Abschlusskosten wirtschaftet die HUK so schlank wie kaum ein anderer Versicherer. Das liegt an ihrem Vertrieb über rund 670 Kundendienstbüros und mehr als 2.300 nebenberufliche Vertrauensleute, Rechnungen reichst Du über die App „Meine Gesundheit“ ein.
Was bietet die HUK Coburg PKV Beamtenanwärtern?
Beamtenanwärter versichert die HUK-Coburg im Ausbildungstarif BAK, der dieselben Leistungen wie der Beihilfetarif verspricht, aber ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert ist. Ein 23-jähriger Anwärter beim Bund zahlt laut HUK 70 € im Monat ohne Pflege, in Bayern mit Pflege, Ergänzung und DSTG-Rabatt 101,94 €.
Die Ergänzung für Anwärter heißt BE2A und ist schmaler als BE2. Sehhilfen, Heilpraktiker und Zuzahlungen fehlen, die Zahntechnik ist bis 500 € im ersten Jahr gestaffelt und ab dem vierten Jahr auf 4.500 € im Jahr begrenzt.
Nach der Ernennung auf Probe stellt die HUK Dich zum Folgemonat ohne Gesundheitsprüfung auf den Beihilfetarif um, der BAK endet spätestens mit 39 Jahren.
Nimmt die HUK Coburg Beamte mit Vorerkrankungen über die Öffnungsaktion auf?
Ja, die HUK-Coburg nimmt an der Öffnungsaktion der PKV für Beamte teil. Stellst Du den Antrag innerhalb von sechs Monaten nach Deiner ersten Verbeamtung, darf sie Dich nicht ablehnen, keine Leistungen ausschließen und höchstens 30 % Risikozuschlag verlangen.
Beihilfeergänzungstarife gehören nach der Broschüre des PKV-Verbands nicht zur Öffnungsaktion, die BE2 prüft die HUK deshalb normal. Mit Vorerkrankungen bekommst Du also womöglich nur den Grundtarif ohne Ergänzung.
Ob die Öffnungsaktion für Dich der beste Weg ist, prüfen wir vorher mit anonymen Risikovoranfragen bei mehreren Versicherern, denn auch die Öffnungsaktion bringt Nachteile für Beamte mit sich, etwa den Zuschlag von bis zu 30 % oder den Verzicht auf die Ergänzung BE2.
Für welche Beamten lohnt sich die HUK Coburg PKV?
Die HUK-Coburg lohnt sich für Beamte, die einen günstigen, soliden Restkostenschutz suchen und auf Leistungen über den Höchstsätzen verzichten können. Für Beamte mit Vorerkrankungen ist sie dank Öffnungsaktion eine gute Adresse, wer dagegen Komfort im Ausland, großzügige Kuren oder hohe Erstattungen bei Privatärzten erwartet, ist bei anderen Anbietern besser aufgehoben.
Die Stärken der HUK-Coburg aus unserem Test im Überblick:
- einer der niedrigsten Beiträge für Beamte
- keine Zahnstaffel im Grundtarif und Kieferorthopädie ohne Altersgrenze
- ambulante Psychotherapie ohne Zusage und ohne Sitzungsgrenze
- offener Hilfsmittelkatalog
- automatische Umstellung auf 30 % im Ruhestand
- Teilnahme an der Öffnungsaktion für Beamte
- sehr niedrige Verwaltungs- und Abschlusskosten
Diesen Stärken stehen einige Schwächen gegenüber:
- Erstattung nur bis zu den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ
- Zahntechnik nach eigenem Preisverzeichnis
- schmale Ergänzung BE2 mit festen Beträgen
- häusliche Krankenpflege nur bei 24-Stunden-Überwachung
- stationäre Psychotherapie auf 30 Tage im Jahr begrenzt
- Beitragsrückerstattung ohne offizielle Angabe zur Höhe
- dünnes Polster in der RfB für künftige Beitragserhöhungen
Wer zwischen HUK und Debeka schwankt, wägt vor allem die Höchstsatzgrenze und die schmale Ergänzung BE2 gegen den niedrigen Beitrag der HUK ab.
Wie hilft Dir unsere Beamtenberatung bei der Entscheidung für die HUK Coburg PKV?
In unserer Beamtenberatung klären wir, ob die HUK-Coburg zu Dir passt oder ob ein anderer Anbieter bei Leistung, Beitrag oder Annahme mit Vorerkrankungen besser abschneidet. Dein Ansprechpartner ist Lutz Gottschlich, der bei uns die Beamtenberatung betreut.
Lutz vergleicht die HUK mit den anderen Beihilfetarifen, die für Dein Bundesland infrage kommen, und zeigt Dir, wo die Höchstsatzgrenze oder die schmale Ergänzung für Dich ins Gewicht fällt. Einen Termin mit Lutz buchst Du direkt online, und in der PKV-Beratung für Beamte prüft er mit Dir Deinen Beihilfesatz, Deine Vorerkrankungen und die passenden Bausteine.
Häufige Fragen
Zahlt die HUK Coburg Arztrechnungen über dem Höchstsatz?
Im Grundtarif erstattet die HUK-Coburg nur bis zu den Höchstsätzen von GOÄ und GOZ. Mit der Ergänzung BE2 übernimmt sie höhere Rechnungen nur, wenn sie Dir über ihre Spezialistensuche einen Arzt vermittelt, der ausschließlich mit Honorarvereinbarung behandelt. Wer regelmäßig zu Privatärzten mit hohen Honoraren geht, ist bei anderen Anbietern besser aufgehoben.
Gibt es bei der HUK Coburg einen Beihilfetarif mit Selbstbehalt?
Ja, der Grundtarif B2 oder B2501 enthält einen Selbstbehalt von 600 € bezogen auf 100 %. Die HUK rechnet ihn auf Deinen Beihilfesatz herunter, bei 50 % Beihilfe zahlst Du also höchstens 300 € im Jahr selbst.
Was passiert mit dem HUK-Tarif bei der Pensionierung?
Der Grundtarif B 501 ist für Beamte gedacht, deren Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt. Mit Beginn der Pension stellt die HUK ihn automatisch auf den Tarif B mit 30 % um, Du musst dafür keinen Antrag stellen. Auch an einen neuen Beihilfesatz passt sie den Tarif ohne Gesundheitsprüfung an.
Wie reiche ich Rechnungen bei der HUK Coburg ein?
Rechnungen reichst Du bei der HUK-Coburg über die App „Meine Gesundheit“ ein. Mit der Ergänzung BE2 gilt zusätzlich ein Serviceversprechen: Bearbeitet die HUK Deine Rechnung nicht innerhalb von zwei Wochen, zahlt sie Dir 10 € als Entschuldigung.
Schadet eine Zahnreinigung der Beitragsrückerstattung bei der HUK Coburg?
Nein, Vorsorgeuntersuchungen, professionelle Zahnreinigung, Schutzimpfungen und Präventionskurse lassen Deinen Anspruch auf Beitragsrückerstattung unberührt. Die HUK zahlt die Rückerstattung im Grundtarif schon ab dem ersten Jahr ohne Erstattungsantrag, auf die Ergänzung BE2 gibt es dagegen keine Rückerstattung.
