Die Concordia PKV für Beamte bekommt in unserem Test die Note „befriedigend“. Bei den Leistungen überzeugt sie mit einem offenen Hilfsmittelkatalog, Psychotherapie ohne zeitliche Begrenzung und einem starken Krankenhausschutz, die Rahmenbedingungen ziehen das Ergebnis aber nach unten.
Die Concordia nimmt nicht an der Öffnungsaktion teil, bietet Beamten in Hessen und Bremen keinen Schutz an, hat den Grundtarif zum Jahr 2026 um rund 18 % erhöht und die Beitragsrückerstattung deutlich gekürzt. Wir zeigen Dir, wie wir die Concordia in unserem eigenen Bewertungssystem geprüft haben und für wen sie sich trotzdem lohnt.
- Die Concordia PKV für Beamte erreicht in unserem Test das Gesamturteil befriedigend, nur nach Leistungen läge sie bei gut.
- Mit der Beihilfeergänzung BVE erstattet die Concordia Psychotherapie ohne Genehmigung und ohne zeitliche Begrenzung.
- Den Grundtarif BV hat die Concordia zum 1. Januar 2026 um rund 18 % erhöht und die Beitragsrückerstattung auf höchstens einen Monatsbeitrag gekürzt.
- Die Concordia nimmt nicht an der Öffnungsaktion teil und bietet Beamten in Hessen und Bremen keinen Beihilfetarif an.
Welches Testergebnis bekommt die Concordia PKV für Beamte bei uns?
Die Concordia PKV für Beamte erreicht in unserem Test das Gesamturteil „befriedigend“. Geprüft haben wir das vollständige Paket aus dem Grundtarif BV, dem Einbettzimmer BVS, der Beihilfeergänzung BVE und dem Ergänzungstarif BV PLUS.
Nur nach Leistungen betrachtet, läge die Concordia bei „gut“. Abzüge gibt es für die Zahnstaffel in den ersten drei Jahren, den kurzen Auslandsschutz, fehlende Wechseloptionen, die hohe Beitragsanpassung, die gekürzte Rückerstattung und dafür, dass wir Pflege und Familienversorgung mangels eindeutiger Unterlagen nicht einstufen konnten.
So verteilen sich unsere Einstufungen über die 15 Leistungsbereiche:
| Einstufung | Zahl der Bereiche bei der Concordia |
|---|---|
| übererfüllt | 4 |
| erfüllt | 4 |
| teilweise erfüllt | 4 |
| nicht erfüllt | 0 |
| nicht bewertet | 3 |
Für gesunde Beamte, die Wert auf Psychotherapie und Hilfsmittel legen, kann die Concordia trotzdem eine gute Wahl sein. Für alle anderen gibt es Anbieter, die bei Preis, Annahme und Transparenz besser abschneiden.
Wie funktioniert unser Bewertungssystem für die Concordia PKV für Beamte?
Die Concordia haben wir in unserem eigenen Bewertungssystem geprüft, das die Leistungen einer privaten Krankenversicherung auf 15 Bereiche verteilt und jeden Bereich in eine von vier Stufen einordnet. Jeder Beihilfetarif durchläuft bei uns dieselbe Prüfung.
Grundlage sind die Versicherungsbedingungen, nicht die Werbeaussagen. Was der Versicherer nicht verbindlich zusagt, also nur auf Antrag, nach Zusage oder aus Kulanz zahlt, behandeln wir wie eine fehlende Leistung.
Als Maßstab für Beamte nehmen wir die Beihilfe des Bundes statt der gesetzlichen Krankenversicherung, weil Dein Tarif nur die Restkosten neben der Beihilfe abdeckt. Unsere vier Stufen bedeuten:
- übererfüllt, der Tarif leistet in diesem Bereich mehr, als die Beihilfe des Bundes anerkennt
- erfüllt, der Tarif deckt die Restkosten für alles, was die Beihilfe anerkennt
- teilweise erfüllt, der Tarif leistet nur mit Grenzen, Staffeln oder Wartezeiten
- nicht erfüllt, der Tarif lässt in diesem Bereich eine Lücke
So stufen wir die Concordia in den 15 Bereichen ein:
| Leistungsbereich in unserem Test | Einstufung Concordia | Begründung aus den Tarifunterlagen |
|---|---|---|
| Krieg, innere Unruhen und Terror | nicht bewertet | in den Beihilfe-Unterlagen nicht eindeutig geregelt |
| Honorarerstattung für ärztliche Leistungen | teilweise erfüllt | ambulant bis zum Höchstsatz, darüber nur stationär und bei ambulanten OPs, Ausland drei Monate |
| Ambulante Behandlerwahl | erfüllt | Heilpraktiker im Grundtarif ohne Summengrenze, Restkosten über BVE |
| Arzneimittel | erfüllt | verschreibungspflichtige Arzneimittel, Lücke bei Heilpraktiker-Verordnungen über BVE |
| Heilmittel | erfüllt | nach Gebührenordnung, Logopädie und Ergotherapie eingeschlossen |
| Hilfsmittel | übererfüllt | offener Katalog ohne Summengrenze, Genehmigung erst ab 2.000 €, Restkosten über BVE |
| Psychotherapie | übererfüllt | mit BVE ambulant und stationär ohne Genehmigung und ohne zeitliche Begrenzung |
| Stationäre Behandlung | übererfüllt | Einbettzimmer über BVS, Behandlung über dem Höchstsatz über BV PLUS |
| Anschlussheilbehandlung, Reha und Kur | erfüllt | Kurtagegeld bis 90 € ambulant und 180 € stationär mit BV PLUS und BVE |
| Krankenpflege und Palliativ | nicht bewertet | in den öffentlichen Unterlagen nicht geregelt |
| Transporte | teilweise erfüllt | Notfalltransport, Fahrten zu Dialyse und Chemotherapie nur über BV PLUS |
| Zahnleistungen | teilweise erfüllt | Zahnstaffel 1.500 €, 3.000 € und 4.500 € in den ersten drei Jahren, danach unbegrenzt |
| Prävention | übererfüllt | Vorsorge und Impfungen ohne Folgen für die Rückerstattung, Restkosten über BVE |
| Familienversorgung | nicht bewertet | Elternzeit und Kindernachversicherung in den öffentlichen Unterlagen nicht geregelt |
| Wechseloptionen | teilweise erfüllt | Optionsrechte für Anwärter, aber keine Option auf höheren Schutz für Beamte |
Die Tarifbedingungen des Grundtarifs BV veröffentlicht die Concordia nicht frei auf ihrer Website. Mehrere Angaben in der Tabelle stützen sich deshalb auf Tarifübersichten, vor Deinem Antrag prüfen wir sie im vollständigen Bedingungswerk.
- Wir finden den Tarif zur Beihilfe
- Wir prüfen die Öffnungsaktion mit
- Wir übernehmen den ganzen Antrag
Lutz GottschlichDein AnsprechpartnerWelche Beihilfetarife bietet die Concordia für Beamte an?
Die Concordia hat nach eigener Aussage ein einziges Tarifwerk für die Ergänzung der Beihilfe, das aus dem Grundtarif BV und mehreren Ergänzungsbausteinen besteht. Bei 50 % Beihilfe kombinierst Du BV30 mit BV20, als Pensionär mit 70 % Beihilfe behältst Du nur BV30.
Beamten in Hessen und Bremen bietet die Concordia nach unseren Informationen keinen Beihilfetarif an. Dort gelten Sonderregeln der Beihilfe, die das Tarifwerk nicht abbildet.
Diese Bausteine stehen Beamten bei der Concordia zur Wahl:
| Baustein der Concordia | Kürzel | Inhalt |
|---|---|---|
| Grundtarif | BV30 und BV20 | ambulant, Zweibettzimmer, Wahlarzt bis Höchstsatz, Zahn |
| Ergänzungstarif | BV PLUS | Honorare über dem Höchstsatz stationär, Kurtagegeld, Rücktransport |
| Beihilfeergänzung | BVE | Restkosten bei Zahntechnik, Hilfsmitteln, Heilpraktiker, Vorsorge, Psychotherapie |
| Einbettzimmer | BVS | Restkosten Einbettzimmer, sonst 25 € Tagegeld |
| Wahlleistungen | SZB | Chefarzt und Zweibettzimmer in Ländern ohne Wahlleistungsbeihilfe |
| Zahnergänzung | BVZ | Restkosten Material und Labor, Optionsrecht für Anwärter |
Dazu kommen ein Krankenhaustagegeld und Zusatztarife für Naturheilverfahren, Sehen und Hören sowie Prävention. Die Concordia garantiert, dass sie die tariflichen Leistungen später nicht kürzt.
Was leistet die Concordia PKV für Beamte in der ambulanten Behandlung?
Ambulant erstattet Dir die Concordia im Grundtarif BV Arzt- und Zahnarztrechnungen bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnungen. Rechnungen darüber übernimmt BV PLUS nur bei ambulanten Operationen, nicht beim Hausarzt oder Facharzt in der Sprechstunde.
Stark ist der offene Hilfsmittelkatalog ohne Summengrenze je Hilfsmittel, eine Genehmigung brauchst Du nach unseren Unterlagen erst ab 2.000 € Rechnungsbetrag. Heilpraktiker zahlt die Concordia schon im Grundtarif bis zu den Höchstbeträgen des Gebührenverzeichnisses, ohne jährliche Summengrenze.
Bei Sehhilfen ist die Concordia schwach. Die Beihilfeergänzung BVE zahlt für Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen höchstens 150 € im Jahr, mehr gibt es nur über den Zusatztarif für Sehen und Hören.
Psychotherapie bei der Concordia für Beamte ohne zeitliche Begrenzung
Mit der Beihilfeergänzung BVE erstattet die Concordia ambulante und stationäre Psychotherapie ohne vorherige Genehmigung und bei medizinischer Notwendigkeit ohne zeitliche Begrenzung. Damit gehört sie in diesem Bereich zu den besten Beihilfetarifen.
Im Grundtarif BV allein sind nach unseren Unterlagen bis zu 50 Sitzungen ohne Genehmigung versichert. Wenn Dir Psychotherapie wichtig ist, gehört BVE deshalb immer auf Deine Checkliste für die Beamten-PKV.
Was zahlt die Concordia PKV für Beamte im Krankenhaus?
Im Krankenhaus zahlt Dir die Concordia im Grundtarif freie Klinikwahl, Zweibettzimmer und Wahlarzt bis zum Höchstsatz der GOÄ. Mit BV PLUS übernimmt sie stationäre Behandlungen auch über dem Höchstsatz, mit BVS die Restkosten für das Einbettzimmer.
Verzichtest Du auf das Einbettzimmer, zahlt Dir BVS 25 € pro Tag, für Rooming-in mit einem Kind ebenfalls 25 € pro Tag. In Ländern ohne Wahlleistungsbeihilfe sicherst Du Chefarzt und Zweibettzimmer über SZB ab.
Stationäre Kürzungen der Beihilfe ersetzt der Grundtarif nach unseren Unterlagen nicht. Für Kuren und Reha zahlt BV PLUS ein Kurtagegeld von 75 € ambulant und 150 € stationär für bis zu 28 Tage, BVE legt 15 € und 30 € obendrauf.
Wie gut ist die Concordia PKV für Beamte beim Zahnersatz?
Beim Zahnersatz liegt die Concordia im guten Mittelfeld. Der Grundtarif BV zahlt Zahnbehandlung, Inlays, Zahnersatz, Implantate mit Knochenaufbau und Kieferorthopädie ohne Altersgrenze, in den ersten drei Jahren gilt aber eine Zahnstaffel.
Nach unseren Unterlagen erstattet die Concordia im ersten Jahr bis 1.500 €, bis zum zweiten Jahr 3.000 € und bis zum dritten Jahr 4.500 €, danach ohne Begrenzung. Nach Unfällen gilt die Staffel nicht, Zähne, die beim Antrag schon fehlen oder in Behandlung sind, schließt sie aus.
Material- und Laborkosten übernehmen BVE und BVZ zu 100 % der Restkosten, in der BVE nach unseren Unterlagen ebenfalls mit einer Staffel von 500 € im ersten bis 1.000 € im dritten Jahr. Brauchst Du in den ersten Jahren größeren Zahnersatz, bist Du mit einem Tarif ohne Staffel wie bei der ARAG besser aufgestellt.
Welche Beihilfelücken schließt die Ergänzung der Concordia für Beamte?
Die Beihilfeergänzung BVE schließt Lücken in fest benannten Bereichen, eine allgemeine Erstattung aller Beihilfekürzungen enthält sie nicht. Zusammen mit BV PLUS deckt sie die wichtigsten Restkosten ab, die neben Beihilfe und Grundtarif übrig bleiben.
Beide Bausteine sind günstig, für Beamte zwischen 32 und 35 Jahren liegen sie in unseren Vergleichen bei jeweils rund 14 € im Monat. Zum Jahr 2026 hat die Concordia BV PLUS und BVE nicht erhöht.
Diese Lücken schließen BVE und BV PLUS der Concordia:
- Restkosten bei Zahntechnik, Material, Labor und Prophylaxe
- Restkosten bei Hilfsmitteln und beim Heilpraktiker
- Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
- Psychotherapie ohne Genehmigung und ohne zeitliche Begrenzung
- Brillen und Kontaktlinsen bis 150 € im Jahr
- stationäre Behandlung und ambulante Operationen über dem Höchstsatz
- Kurtagegeld bis 90 € ambulant und 180 € stationär
- Rücktransport aus dem Ausland und Fahrten zu Dialyse, Chemo- und Strahlentherapie
Den Auslandsschutz begrenzt der Grundtarif nach unseren Unterlagen auf drei Monate weltweit. Für längere Reisen brauchst Du deshalb eine zusätzliche Auslandsreiseversicherung.
Die Concordia ist stark bei Psychotherapie und Hilfsmitteln, aber wer Vorerkrankungen hat oder in Hessen arbeitet, sucht besser bei anderen Versicherern.
Was kostet die Concordia PKV für Beamte?
Die Concordia PKV kostet einen 28-jährigen Bundesbeamten mit 50 % Beihilfe, Einbettzimmer, Ergänzungen und Pflege in unserer Vergleichsrechnung vom April 2026 338,67 € im Monat. Damit lag sie auf Platz 10 von 22 Anbietern, der günstigste kam in diesem Vergleich auf 310,80 €.
Dein Beitrag hängt immer von vielen Faktoren ab, vor allem von Deinem Eintrittsalter, Deinen Vorerkrankungen, Deinem Bundesland und den Bausteinen, die Du wählst. Die Concordia prüft Vorerkrankungen streng und verlangt Risikozuschläge schon bei kleineren Befunden.
Für künftige Beamte, etwa Studierende oder Azubis, gibt es den Optionstarif BVO mit diesen Monatsbeiträgen laut Concordia:
| Alter beim Abschluss des BVO | Monatsbeitrag |
|---|---|
| bis 19 Jahre | 3,61 € |
| 20 bis 29 Jahre | 3,99 € |
| 30 bis 39 Jahre | 4,63 € |
Mit dem BVO wechselst Du innerhalb von sieben Jahren nach der Ernennung ohne neue Gesundheitsprüfung in die Beamtentarife. Deinen eigenen Beitrag ermittelst Du mit dem PKV-Rechner für Beamte.
Beitragsrückerstattung der Concordia für Beamte
Im Grundtarif BV zahlt die Concordia für das Kalenderjahr 2026 höchstens einen Monatsbeitrag zurück. Neukunden bekommen im ersten vollen Jahr einen Monatsbeitrag, Bestandskunden mit 2,5 Monatsbeiträgen im Vorjahr ebenfalls einen. Für alle anderen gilt eine Staffel von 0,25 Monatsbeiträgen nach einem bis zu einem Monatsbeitrag ab vier leistungsfreien Jahren.
Früher waren bis zu 2,5 Monatsbeiträge möglich, die Kürzung ist also deutlich. Positiv ist, dass Vorsorge, Impfungen, Zahnarztrechnungen und Krankenhausaufenthalte der Rückerstattung nicht schaden, nur ambulante Leistungen aus dem BV kosten sie.
Wie stark sind die Beiträge der Concordia PKV für Beamte gestiegen?
Die Concordia hat den Grundtarif BV für Erwachsene zum 1. Januar 2026 um durchschnittlich rund 18 % erhöht, nach unseren Informationen nach sieben Jahren ohne Anpassung. Die Anwärtertarife hat sie leicht gesenkt, die Ergänzungen BV PLUS, BVE, BVZ, SZB und BVS blieben stabil.
Für den 1. Januar 2027 rechnen wir mit einer weiteren Erhöhung von rund 8 % bis 10 %. Zum Vergleich steigen Beihilfetarife zum 1. Januar 2027 laut PKV-Verband bei den betroffenen Beihilfeversicherten im Schnitt um 11,4 %.
Die lange Stabilität bis 2025 spricht für die Concordia, der Sprung im Jahr 2026 hat aber viele Kunden getroffen. Im Solvenzbericht für 2025 nennt die Concordia hohe Beitragsanpassungen als Hauptgrund für Kündigungen in der Krankenversicherung. Auf eine Beitragsanpassung in der PKV musst Du nicht tatenlos reagieren, Du hast mehrere Möglichkeiten.
Wie solide ist die Concordia Krankenversicherung als Unternehmen?
Die Concordia Krankenversicherung ist ein kleiner, wachsender Versicherer aus Hannover mit hoher Solvenzquote, aber hohen Kosten. Sie gehört zu 100 % zur Concordia Versicherungs-Gesellschaft auf Gegenseitigkeit, das Neugeschäft in der Beihilfeversicherung war 2025 einer der Treiber ihres Wachstums.
Die Solvenzquote ist von 574 % auf 474 % gesunken, bleibt aber sehr hoch. Schwächer sind die Abschlusskosten, die im Mittel der Jahre 2020 bis 2024 zu den höchsten im Markt gehören, und eine Beschwerdequote bei der Finanzaufsicht über dem Branchenschnitt.
Diese Kennzahlen stammen aus dem Solvenzbericht 2025 und ergänzenden Quellen:
| Kennzahl der Concordia | Wert |
|---|---|
| Beitragseinnahmen 2025 | 136,6 Mio. € |
| Solvenzquote 2025 | 474 % |
| Schadenquote 2025 | 79,7 % |
| Überschussverwendungsquote 2025, aus dem Solvenzbericht berechnet | 91,2 % |
| Nettoverzinsung 2025 | 1,9 % |
| Abschlusskostenquote 2024 | 16,3 % |
| Verwaltungskostenquote 2024 | 3,0 % |
| BaFin-Beschwerden 2025 je 100.000 Versicherte | 7,93 bei einem Branchenschnitt von 6,27 |
Rechnungen reichst Du über die GesundheitsAPP der Concordia ein, die ausdrücklich auch für Beihilfeversicherte gilt. Ein aktuelles Finanzstärkerating einer großen Agentur haben wir für die Concordia nicht gefunden.
Was bietet die Concordia PKV Beamtenanwärtern?
Beamtenanwärter versichert die Concordia im Tarifwerk BV mit eigenen Anwärterstufen, deren Beiträge sie zum Jahr 2026 leicht gesenkt hat. Aktuelle Beitragsbeispiele für Anwärter haben wir bei der Concordia nicht gefunden.
Wertvoll ist das Optionsrecht über die Zahnergänzung BVZ. Innerhalb von zwei Monaten nach der Ernennung zum Beamten auf Probe kannst Du BV PLUS, BVE, SZB und ein Krankenhaustagegeld bis 50 € ohne neue Gesundheitsprüfung abschließen.
Bist Du noch nicht verbeamtet, sicherst Du Dir mit dem Optionstarif BVO schon während Studium oder Ausbildung die spätere Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung. Vorher entscheidest Du als Anwärter, ob Du Dich privat oder gesetzlich versicherst.
Nimmt die Concordia Beamte mit Vorerkrankungen über die Öffnungsaktion auf?
Nein, die Concordia nimmt nicht an der Öffnungsaktion der PKV für Beamte teil, sie fehlt auf der Liste des PKV-Verbands mit Stand Januar 2026. Sie beschreibt ihre Annahmepolitik selbst als konservativ, Risikozuschläge verlangt sie schon bei kleineren Vorerkrankungen.
Für Beamte mit Vorerkrankungen ist die Concordia deshalb selten die erste Wahl. Ein Versicherer mit Öffnungsaktion darf Dich nicht ablehnen und höchstens 30 % Zuschlag verlangen.
Bevor Du einen Antrag stellst, klären wir mit einer anonymen Risikovoranfrage, wie die Concordia und andere Versicherer Dich einstufen würden. Gerade für Beamte mit Vorerkrankungen ist diese Voranfrage der sichere erste Schritt vor jedem Antrag.
Für welche Beamten lohnt sich die Concordia PKV?
Die Concordia lohnt sich für gesunde Beamte außerhalb von Hessen und Bremen, denen Psychotherapie, Hilfsmittel und ein starker Krankenhausschutz besonders wichtig sind. Für Beamte mit Vorerkrankungen, mit Wunsch nach einer hohen Beitragsrückerstattung oder mit absehbar großem Zahnersatz gibt es bessere Anbieter.
Die Stärken der Concordia aus unserem Test im Überblick:
- Psychotherapie mit BVE ohne Genehmigung und ohne zeitliche Begrenzung
- offener Hilfsmittelkatalog ohne Summengrenze
- Heilpraktiker im Grundtarif ohne jährliche Summengrenze
- stationär über dem Höchstsatz und Einbettzimmer über günstige Bausteine
- hohes Kurtagegeld
- Vorsorge, Impfungen, Zahn und Krankenhaus schaden der Rückerstattung nicht
- Garantie gegen spätere Leistungskürzungen
- Optionsrechte für Anwärter und künftige Beamte
Diesen Stärken stehen einige Schwächen gegenüber:
- keine Teilnahme an der Öffnungsaktion und strenge Gesundheitsprüfung
- kein Angebot in Hessen und Bremen
- Grundtarif zum Jahr 2026 um rund 18 % erhöht
- Beitragsrückerstattung auf höchstens einen Monatsbeitrag gekürzt
- Zahnstaffel in den ersten drei Jahren
- Ausland nur drei Monate und Sehhilfen nur bis 150 € im Jahr
- hohe Abschlusskosten und Beschwerdequote über dem Branchenschnitt
Ob die Concordia für Dich die beste PKV als Beamter ist, entscheidet erst der Vergleich mit den anderen Anbietern.
Wie hilft Dir unsere Beamtenberatung bei der Entscheidung für die Concordia PKV?
In unserer Beamtenberatung klären wir, ob die Concordia mit ihren Stärken bei Psychotherapie und Hilfsmitteln zu Dir passt oder ob ein anderer Anbieter bei Annahme, Preis und Beitragsentwicklung besser abschneidet. Dein Ansprechpartner ist Lutz Gottschlich, der bei uns die Beamtenberatung betreut.
Lutz prüft die Bedingungen der Concordia für Deinen Fall, stellt anonyme Voranfragen und zeigt Dir, welche Bausteine Du für Dein Bundesland brauchst. Über Termin mit Lutz buchen wählst Du direkt einen freien Termin, im ersten Gespräch erklärt Lutz Dir den Ablauf der PKV-Beratung für Beamte.
Häufige Fragen
Bietet die Concordia Beamten in Hessen und Bremen eine PKV an?
Nein, nach unseren Informationen bietet die Concordia Beamten in Hessen und Bremen keinen Beihilfetarif an. Dort gelten Sonderregeln der Beihilfe, die das Tarifwerk der Concordia nicht abbildet. Beamte aus diesen beiden Ländern müssen sich deshalb bei anderen Versicherern umsehen.
Wie lange gilt der Auslandsschutz der Concordia für Beamte?
Der Grundtarif BV begrenzt den Auslandsschutz nach unseren Unterlagen auf drei Monate weltweit. Für längere Reisen brauchst Du deshalb eine zusätzliche Auslandsreiseversicherung. Den Rücktransport aus dem Ausland übernimmt der Ergänzungstarif BV PLUS.
Kann ich mir die Concordia schon als Student oder Azubi sichern?
Ja, dafür gibt es den Optionstarif BVO, der je nach Alter zwischen 3,61 € und 4,63 € im Monat kostet. Damit wechselst Du innerhalb von sieben Jahren nach der Ernennung ohne neue Gesundheitsprüfung in die Beamtentarife. So schützt Du Dich davor, dass spätere Erkrankungen Deine Aufnahme erschweren.
Wie zahlt die Concordia für Brillen und Kontaktlinsen?
Die Beihilfeergänzung BVE erstattet für Brillengläser, Fassungen und Kontaktlinsen höchstens 150 € im Jahr. Mehr Schutz für Sehhilfen bekommst Du nur über den Zusatztarif für Sehen und Hören. In diesem Bereich gehört die Concordia zu den schwächeren Anbietern.
Wie reichst Du als Beamter Rechnungen bei der Concordia ein?
Rechnungen reichst Du über die GesundheitsAPP der Concordia ein. Die App gilt ausdrücklich auch für Beihilfeversicherte. Ein aktuelles Finanzstärkerating einer großen Agentur haben wir für die Concordia dagegen nicht gefunden.
