Wie funktioniert die Beihilfe für Beamte in Niedersachsen?

Niedersachsen hat seit 2024 die pauschale Beihilfe eingeführt und damit eine Weichenstellung ermöglicht, die für immer gilt. Wer als Beamter in Niedersachsen diesen Schritt nicht aktiv abwägt, trifft ihn womöglich unbewusst durch Untätigkeit.

Dazu kommt ein Punkt, der Anwärter und Referendare besonders trifft: Zahnersatz, Implantate und Kronen sind für sie nicht beihilfefähig, solange sie keine drei Jahre im öffentlichen Dienst gearbeitet haben. Das ist in dieser Form bundesweit einmalig.

Das Wichtigste in Kürze

• Bayern und Niedersachsen ähneln sich beim Beihilfesatz: 50 Prozent für aktive Beamte ohne oder mit einem Kind, 70 Prozent ab zwei Kindern.
• Niedersachsen erstattet keine stationären Wahlleistungen. Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer sind vollständig über die PKV abzusichern.
• Anwärter haben keinen Beihilfeschutz für Zahnersatz, Inlays, Kronen und Implantate, außer nach drei Jahren im öffentlichen Dienst.
• Seit dem 1. Februar 2024 gibt es die pauschale Beihilfe als Alternative. Die Entscheidung ist unwiderruflich und hat im Ruhestand einen strukturellen Nachteil.

Wie funktioniert die Beihilfe für Beamte in Niedersachsen?

Die Niedersächsische Beihilfeverordnung (NBhVO) gilt für alle Landesbeamten. Zuständig ist das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) in Hannover. Die Antragsfrist beträgt ein Jahr nach Entstehung der Aufwendungen. Der Mindestbetrag liegt bei 100 Euro, was einer der niedrigsten Werte aller Bundesländer ist. Du kannst also auch kleinere Rechnungen regelmäßig einreichen, ohne monatelang sammeln zu müssen.

Die Restkostenversicherung in der PKV übernimmt den Anteil, den die Beihilfe nicht erstattet. In Niedersachsen ist dabei entscheidend, dass bei Wahlleistungen im Krankenhaus die PKV die gesamte Last trägt.

Wie hoch ist der Beihilfesatz in Niedersachsen?

50 Prozent für aktive Beamte ohne oder mit einem Kind, 70 Prozent ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern. Im Unterschied zu Bayern gibt es in Niedersachsen keine Elternzeit-Sonderregel, die den Satz bereits beim ersten Kind auf 70 Prozent anhebt. Die Einkommensgrenze für den Ehepartner liegt bei 22.000 Euro pro Jahr.

Was zahlt die Beihilfe in Niedersachsen?

Keine Kostendämpfungspauschale. Das teilt Niedersachsen mit Bayern und Berlin. Bei Arzneimitteln gilt ein Eigenbehalt von 10 Prozent des Abgabepreises, mindestens 5 Euro, maximal 10 Euro pro Packung.

Für stationäre Behandlungen gilt ein Eigenbehalt von 10 Euro pro Kalendertag, maximal für 28 Tage pro Jahr, also maximal 280 Euro. Es gibt eine Belastungsgrenze von 2 Prozent des Jahreseinkommens, für chronisch Kranke 1 Prozent.

Stationäre Wahlleistungen erstattet Niedersachsen nicht. Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer bekommt Du über die Beihilfe nicht zurück. Das unterscheidet Niedersachsen grundlegend von Bayern, wo zumindest ein Eigenbehalt anfällt, aber die Beihilfe beteiligt ist. Wer in Niedersachsen als Privatpatient stationär behandelt werden möchte, muss das vollständig über einen eigenen Wahlleistungsbaustein in der PKV absichern. Das ist eine der wichtigsten Kaufentscheidungen bei der Tarifwahl.

Beim Zahnarzt gilt dieselbe 60-Prozent-Regel wie in Bayern: Material- und Laborkosten erstattet die Beihilfe zu 60 Prozent, 40 Prozent trägst Du selbst. Bei Implantaten ist Niedersachsen großzügiger als Bayern: bis zu vier Stück pro Kiefer sind ohne Sonderindikation beihilfefähig. Bei zahnatrophischem Oberkiefer sogar bis zu sechs.

Anwärter und Referendare müssen dabei aufpassen: Zahnersatz, Inlays, Kronen und Implantate sind für sie nicht beihilfefähig, außer nach drei Jahren Beschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem Dienstunfall.

Wer als junger Beamter in Niedersachsen in den Vorbereitungsdienst startet und zahnärztlichen Bedarf hat, zahlt das vollständig selbst. Ein Zahnzusatztarif in der PKV ist deshalb für Anwärter in Niedersachsen von Tag eins an wichtig.

Pauschale Beihilfe oder individuelle Beihilfe in Niedersachsen?

Seit dem 1. Februar 2024 bietet Niedersachsen die pauschale Beihilfe an. Der Dienstherr übernimmt dann 50 Prozent Deines GKV-Beitrags. Für Bestandsbeamte galt eine Antragsfrist von einem Jahr nach der Einführung. Für neue Beamte ist der Antrag jederzeit möglich.

Die Entscheidung ist unwiderruflich. Und sie hat einen strukturellen Nachteil, der erst im Ruhestand vollständig sichtbar wird: Bei der individuellen Beihilfe steigt der Satz mit der Pensionierung automatisch von 50 auf 70 Prozent. Das senkt den PKV-Beitrag erheblich.

Bei der pauschalen Beihilfe bleibt der Zuschuss dauerhaft bei 50 Prozent, unabhängig davon, ob Du aktiv bist oder in Pension. Ob sich PKV oder GKV für Beamte lohnt, hängt vom Einzelfall ab, aber für gesunde Beamte mit Pensionsperspektive ist die individuelle Beihilfe mit PKV fast immer die bessere Wahl.

Welche PKV-Bausteine braucht ein Beamter in Niedersachsen?

In über zwei Jahrzehnten als PKV-Makler habe ich immer wieder erlebt, dass Beamte in Niedersachsen einen Fehler machen: Sie wählen einen günstigen Tarif ohne vollständigen Wahlleistungsbaustein und verstehen erst beim ersten Krankenhausaufenthalt, was das bedeutet. Chefarztrechnung über mehrere Tausend Euro, kein Cent Beihilfe, keine PKV-Deckung.

Die wichtigsten Bausteine für Niedersachsen:

• Vollständiger Wahlleistungsbaustein: Pflicht, da die Beihilfe Chefarzt und Zweibettzimmer nicht erstattet.
• Zahnzusatztarif: Wegen 40 Prozent Selbstbehalt bei Material und Labor, für Anwärter dringend von Beginn an.
• Stationäres Tagegeld: Für den Eigenbehalt von 10 Euro täglich.
• 50-Prozent-Restkostentarif: Grundlage der Absicherung.

Wer ist für die Beihilfe in Niedersachsen zuständig?

Das Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung (NLBV) in Hannover. Anträge können digital über das NLBV-Portal eingereicht werden.

Wenn Du Deine Tarif-Situation in Niedersachsen durchrechnen lassen möchtest, insbesondere mit Blick auf Wahlleistungen und die Anwärter-Besonderheiten beim Zahnarzt, komm gerne auf mich zu.

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