LV 1871 vs. R+V im Vergleich [11/2026]

LV 1871 und R+V im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Altersvorsorge auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Thorsten Schiffgens Geschäftsführer - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

LV 1871 LV 1871 Betriebliche Altersvorsorge

vs.

R+V R+V Betriebliche Altersversorgung

LV 1871R+V

Kurzprofil Breites Portfolio an Durchführungswegen unter einem Dach, von Direktversicherung bis Pensionsfonds und Unterstützungskasse.Versorgung bei Alter, Invalidität und Tod über mehrere Durchführungswege, verwaltet im digitalen R+V-Firmenportal.

Gestaltung durch Arbeitgeber Wahl aus vier Durchführungswegen Keine Angabe des Anbieters

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen, BU-Schutz optional

Steuer und Sozialabgaben 2026 bis 676 € monatlich steuerfrei (8 % BBG), bis 338 € sozialabgabenfrei (4 % BBG) Spareffekte bei Steuern und Sozialabgaben in der Ansparphase

Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters R+V-Firmenportal für die digitale Verwaltung des Versorgungswerks

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber vom Kleinbetrieb bis zum Unternehmen mit hoch verdienenden AngestelltenArbeitgeber, die ihren Beschäftigten eine bAV mit Risikoschutz anbieten

Besonderheit Auslagerung von Pensionszusagen in einen Pensionsfonds möglichKeine Angabe

Leistungen im Überblick