Allianz vs. Alte Leipziger im Vergleich [11/2026]

Allianz und Alte Leipziger im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Berufsunfähigkeit auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Attila Huck Direktionsleiter Esslingen - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Allianz Allianz betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

vs.

Alte Leipziger Alte Leipziger Berufsunfähigkeitsversicherung als Direktversicherung

AllianzAlte Leipziger

Kurzprofil Betriebliche Arbeitskraftsicherung mit BU-Rente, arbeitgeberfinanziert oder per Entgeltumwandlung, mit sehr vereinfachten Gesundheitsfragen.Selbstständige BU-Rente über den Arbeitgeber als Direktversicherung, Beiträge innerhalb der Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei.

Gestaltung durch Arbeitgeber arbeitgeberfinanziert (bevorzugt) oder über Entgeltumwandlung Arbeitgeber ist Versicherungsnehmer; Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss möglich

Gesundheitsprüfung sehr vereinfachte Gesundheitsfragen; riskante Berufe individuell geprüft Keine Angabe des Anbieters

Leistungsumfang monatliche BU-Rente oder Rente bei Verlust körperlicher oder geistiger Fähigkeiten monatliche BU-Rente; Beispiel 1.500 € Gesamtrente (davon 1.171,88 € garantiert)

Steuer und Sozialabgaben Beiträge als Betriebsausgaben; Entgeltumwandlung steuer- und SV-frei Beiträge innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und SV-frei, Besteuerung im Leistungsfall

Verwaltung und Portal keine zusätzlichen Kosten für die Vertragsverwaltung Vertragsverwaltung im Kundenportal fin4u

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Unternehmen jeder Größe, die die Arbeitskraft ihrer Mitarbeitenden absichern wollenArbeitgeber, die Beschäftigten BU-Schutz über Entgeltumwandlung oder Zuschuss anbieten

Besonderheit Keine AngabeBeitragspause bis zu 24 Monate ohne Verlust des Versicherungsschutzes.

Leistungen im Überblick