Alte Leipziger vs. Swiss Life im Vergleich [11/2026]

Alte Leipziger und Swiss Life im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Berufsunfähigkeit auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Attila Huck Direktionsleiter Esslingen - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Alte Leipziger Alte Leipziger Berufsunfähigkeitsversicherung als Direktversicherung

vs.

Swiss Life Swiss Life BU Pro

Alte LeipzigerSwiss Life

Kurzprofil Selbstständige BU-Rente über den Arbeitgeber als Direktversicherung, Beiträge innerhalb der Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei.Kollektive BU-Rente für Belegschaften ab zehn Mitarbeitenden, voll oder mindestens zur Hälfte arbeitgeberfinanziert.

Gestaltung durch Arbeitgeber Arbeitgeber ist Versicherungsnehmer; Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss möglich voll arbeitgeberfinanziert oder geteilt mit mindestens 50 % Arbeitgeberanteil

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters vereinfachte Gesundheitsprüfung, Aufnahme der ganzen Belegschaft möglich

Leistungsumfang monatliche BU-Rente; Beispiel 1.500 € Gesamtrente (davon 1.171,88 € garantiert) monatliche Berufsunfähigkeitsrente

Steuer und Sozialabgaben Beiträge innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und SV-frei, Besteuerung im Leistungsfall Betriebsausgabe für Arbeitgeber, für Arbeitnehmer in der Regel steuer- und SV-frei

Verwaltung und Portal Vertragsverwaltung im Kundenportal fin4u Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber, die Beschäftigten BU-Schutz über Entgeltumwandlung oder Zuschuss anbietenUnternehmen, die mindestens zehn Arbeitnehmer gegen Berufsunfähigkeit absichern

Besonderheit Beitragspause bis zu 24 Monate ohne Verlust des Versicherungsschutzes.Einheitliche Tarifierung, auch schwer versicherbare Tätigkeiten können einbezogen werden.

Leistungen im Überblick