Canada Life vs. Swiss Life im Vergleich [11/2026]

Canada Life und Swiss Life im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Berufsunfähigkeit auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Attila Huck Direktionsleiter Esslingen - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Canada Life Canada Life GENERATION business plus mit BU-Zusatzoption

vs.

Swiss Life Swiss Life BU Pro

Canada LifeSwiss Life

Kurzprofil Fondsgebundene Betriebsrente mit optionaler BU-Rente und Beitragsbefreiung, Kosten und Leistung des Risikoschutzes garantiert.Kollektive BU-Rente für Belegschaften ab zehn Mitarbeitenden, voll oder mindestens zur Hälfte arbeitgeberfinanziert.

Gestaltung durch Arbeitgeber Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss oder arbeitgeberfinanziert, drei Durchführungswege voll arbeitgeberfinanziert oder geteilt mit mindestens 50 % Arbeitgeberanteil

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters vereinfachte Gesundheitsprüfung, Aufnahme der ganzen Belegschaft möglich

Leistungsumfang BU-Rente und Beitragsbefreiung zusätzlich zur Altersrente monatliche Berufsunfähigkeitsrente

Steuer und Sozialabgaben Direktversicherung bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 676 € im Monat) Betriebsausgabe für Arbeitgeber, für Arbeitnehmer in der Regel steuer- und SV-frei

Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Beitrag je Mitarbeiter ab 20 € im Monat (Gesamtvertrag GENERATION business plus) Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber und Beschäftigte, die bAV mit Absicherung der Arbeitskraft verbindenUnternehmen, die mindestens zehn Arbeitnehmer gegen Berufsunfähigkeit absichern

Besonderheit Garantiertes Preis-Leistungs-Verhältnis der BU-Zusatzoption über die gesamte Laufzeit.Einheitliche Tarifierung, auch schwer versicherbare Tätigkeiten können einbezogen werden.

Leistungen im Überblick

Zusatzoption BU-Rente mit monatlicher Rentenzahlung
Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit, auch separat vereinbar
Kosten und Versicherungsleistung des Risikoschutzes über die Laufzeit garantiert
Durchführungswege Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionszusage
Beiträge ab 20 € im Monat