Canada Life vs. LV 1871 im Vergleich [11/2026]

Canada Life und LV 1871 im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Berufsunfähigkeit auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Attila Huck Direktionsleiter Esslingen - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Canada Life Canada Life GENERATION business plus mit BU-Zusatzoption

vs.

LV 1871 LV 1871 Berufsunfähigkeitsschutz in der Direktversicherung

Canada LifeLV 1871

Kurzprofil Fondsgebundene Betriebsrente mit optionaler BU-Rente und Beitragsbefreiung, Kosten und Leistung des Risikoschutzes garantiert.BU-Schutz als Baustein der Direktversicherung oder als selbstständige BU-Versicherung, Beitragsbefreiung bis 4 % der BBG ohne Gesundheitsfragen.

Gestaltung durch Arbeitgeber Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss oder arbeitgeberfinanziert, drei Durchführungswege arbeitgeberfinanziert, Entgeltumwandlung oder Mischfinanzierung

Gesundheitsprüfung Keine Angabe des Anbieters Beitragsbefreiung bis 4 % der BBG ohne Gesundheitsfragen (3 Jahre Wartezeit)

Leistungsumfang BU-Rente und Beitragsbefreiung zusätzlich zur Altersrente BU-Rente oder Beitragsbefreiung, optional Hinterbliebenenschutz

Steuer und Sozialabgaben Direktversicherung bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 676 € im Monat) bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 8.112 €), bis 4 % SV-frei

Verwaltung und Portal Keine Angabe des Anbieters geringer Verwaltungsaufwand, auf bAV spezialisierter Kundenservice

Beitrag je Mitarbeiter ab 20 € im Monat (Gesamtvertrag GENERATION business plus) Keine Angabe des Anbieters

Für wen Arbeitgeber und Beschäftigte, die bAV mit Absicherung der Arbeitskraft verbindenArbeitgeber, die Direktversicherung mit Absicherung der Arbeitskraft anbieten

Besonderheit Garantiertes Preis-Leistungs-Verhältnis der BU-Zusatzoption über die gesamte Laufzeit.Beitragsbefreiung bei BU ohne Gesundheitsfragen bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze.

Leistungen im Überblick

Zusatzoption BU-Rente mit monatlicher Rentenzahlung
Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit, auch separat vereinbar
Kosten und Versicherungsleistung des Risikoschutzes über die Laufzeit garantiert
Durchführungswege Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionszusage
Beiträge ab 20 € im Monat