Allianz vs. LV 1871 im Vergleich [11/2026]

Allianz und LV 1871 im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Berufsunfähigkeit auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Attila Huck Direktionsleiter Esslingen - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026

Allianz Allianz betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

vs.

LV 1871 LV 1871 Berufsunfähigkeitsschutz in der Direktversicherung

AllianzLV 1871

Kurzprofil Betriebliche Arbeitskraftsicherung mit BU-Rente, arbeitgeberfinanziert oder per Entgeltumwandlung, mit sehr vereinfachten Gesundheitsfragen.BU-Schutz als Baustein der Direktversicherung oder als selbstständige BU-Versicherung, Beitragsbefreiung bis 4 % der BBG ohne Gesundheitsfragen.

Gestaltung durch Arbeitgeber arbeitgeberfinanziert (bevorzugt) oder über Entgeltumwandlung arbeitgeberfinanziert, Entgeltumwandlung oder Mischfinanzierung

Gesundheitsprüfung sehr vereinfachte Gesundheitsfragen; riskante Berufe individuell geprüft Beitragsbefreiung bis 4 % der BBG ohne Gesundheitsfragen (3 Jahre Wartezeit)

Leistungsumfang monatliche BU-Rente oder Rente bei Verlust körperlicher oder geistiger Fähigkeiten BU-Rente oder Beitragsbefreiung, optional Hinterbliebenenschutz

Steuer und Sozialabgaben Beiträge als Betriebsausgaben; Entgeltumwandlung steuer- und SV-frei bis 8 % der BBG steuerfrei (2026: 8.112 €), bis 4 % SV-frei

Verwaltung und Portal keine zusätzlichen Kosten für die Vertragsverwaltung geringer Verwaltungsaufwand, auf bAV spezialisierter Kundenservice

Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters

Für wen Unternehmen jeder Größe, die die Arbeitskraft ihrer Mitarbeitenden absichern wollenArbeitgeber, die Direktversicherung mit Absicherung der Arbeitskraft anbieten

Besonderheit Keine AngabeBeitragsbefreiung bei BU ohne Gesundheitsfragen bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze.

Leistungen im Überblick