Zum Inhalt springen
COVAGO
SUCHE
Erstgespräch buchen

R+V vs. uniVersa im Vergleich [11/2026]

R+V und uniVersa im direkten Vergleich: Leistungen, Eckdaten und Zielgruppe der Betriebliche Krankenversicherung auf einen Blick, recherchiert auf den Seiten der Versicherer.

Sarah Edelmann
Sarah Edelmann Sales Expert - Zuletzt aktualisiert: 31. Okt. 2026
R+V R+V-GesundheitsKonzept PROFIL
vs.
uniVersa uniVersa businessline bKV
R+VuniVersa
Kurzprofil bKV mit Budgettarifen, Bausteinen und Kombimodell, ab fünf Mitarbeitenden, Verwaltung über das R+V-Firmenportal Vorsorge.Kollektivvertrag mit Tarifen für Vorsorge, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Krankenhaus, Wartezeiten entfallen.
Gestaltung durch Arbeitgeber Budgettarif, Bausteintarife oder Kombimodell; Arbeitgeber bestimmt Schutz und zahlt Arbeitgeber wählt Tarife und Tarifstufen im Kollektivrahmenvertrag
Gesundheitsprüfung grundsätzlich keine Gesundheitsfragen; laufende Behandlungen ab 10 Mitarbeitenden mitversichert Keine Angabe des Anbieters
Leistungsumfang Vorsorge, Impfungen, Zahn, Naturheilverfahren, Sehhilfen, Zahnersatz, Klinik, Ausland Vorsorge, Zahnbehandlung, Zahnersatz, stationäre Leistungen
Steuer und Sozialabgaben unter Voraussetzungen als Sachbezug steuer- und SV-frei, Betriebsausgabe Keine Angabe des Anbieters
Verwaltung und Portal Anmeldung über R+V-Firmenportal Vorsorge, Abrechnung direkt mit Mitarbeitenden Keine Angabe des Anbieters
Beitrag je Mitarbeiter ab Keine Angabe des Anbieters Keine Angabe des Anbieters
Für wen Unternehmen ab fünf Mitarbeitenden; Zusatzvorteile wie Einheitsbeiträge ab zehn MitarbeitendenArbeitgeber mit Kollektivrahmenvertrag für gesetzlich versicherte Arbeitnehmer
Besonderheit Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten und Einheitsbeiträge ab zehn Mitarbeitenden.Keine Angabe
Leistungen im Überblick
  • Budgettarife in fünf Stufen: 300, 600, 900, 1.200 und 1.500 € pro Jahr
  • Bausteine Zahnersatz, Auslandsreise (56 Tage), Klinik, Privatpatient ambulant
  • Keine Wartezeiten, Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
  • Weiterführung ohne Gesundheitsprüfung nach Ausscheiden und bei Renteneintritt
  • Belegeinreichung über die App R+V Gesundheit
  • uni-bVO: Vorsorge mit 250, 500 oder 750 € je Person innerhalb von zwei Jahren
  • uni-bZB: 85 % für Zahnbehandlung bis 1.000 € pro Kalenderjahr
  • uni-bZE: Leistungen für Zahnersatz mit gestaffelten Höchstbeträgen
  • uni-bKH: Krankenhaus-Zusatzleistungen und Krankenhaustagegeld
  • Fortführungsrecht nach Ausscheiden, Antrag binnen zwei Monaten
Quelle ruv.de, Stand Oktober 2026 universa.de, Stand Oktober 2026

Alle Anbieter für Betriebliche Krankenversicherung

Noch unsicher zwischen R+V und uniVersa?

Wir holen beide Angebote für Dich ein und zeigen Dir die Unterschiede für Deinen Betrieb.

Beratungstermin buchen
Thorsten Schiffgens, Geschäftsführer und Experte für Gewerbeversicherungen bei COVAGO

Unser COVAGO Service­versprechen

Unsere Werte machen den Unterschied. Für jede Generation. Transparent. Persönlich. Verlässlich.

Kostenloses Erstgespräch buchen
4,9 aus 703 Bewertungen